BREAKING NEWS
Search

Category: ភាពជាអ្នកដឹកនាំ

៨ យ៉ាង​ដែល​​មនុស្ស​ជោគជ័យ​ចូលចិត្ត​ធ្វើដូចគ្នា

គ្នា​យើង​កំពុង​តែ​អាន​ អាច​ធុញ​នឹង​លឺ​ពាក្យ​ថា​មនុស្ស​ជោគជ័យ​ដដែលៗ​ សាំៗ​មែន​អត់? តែ​កុំ​ទាន់​អាល​ធុញថប់​ សាក​មក​អាន​អត្ថបទ​នេះ​សិន​...

សញ្ញាបង្ហាញថា គូប្រជែងកំពុង​ធ្វើឱ្យយើងព្រួយខ្លាចជារៀងរាល់ថ្ងៃ

ចាប់តាំងពីព្រឹត្តិការណ៍កីឡាអូឡាំពិកសម័យទំនើបលើកដំបូងត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅឆ្នាំ ១៨៩៦ អត្តពលិកម្នាក់ៗ បានខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បី“ រកឱ្យបានមេដាយមាស” ។  ពួកគេហ្វឹកហាត់ច្រើនម៉ោង...

បច្ចេកទេសដែលផ្តល់តម្លៃដល់អ្នកដទៃតាំងពី​ក្នុងជំនួបដំបូង

ចង់ធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់មានអារម្មណ៍ថា ខ្លួនគេជាមនុស្សសំខាន់បំផុតក្នុងលោក គឺមិនបានធ្វើឱ្យយើងខាតបង់អ្វីទាំងអស់ ផ្ទុយទៅវិញ​ អ្នកបង្កើតនោះនឹងមានមន្តស្នេហ៍មិនចេះរីងស្ងួត។...

វិធីសាស្រ្តដ៏មាន​ប្រសិទ្ធិភាព​ នៃការស្វែងរកបុគ្គលិកល្អៗមកចូលរួមជាមួយ

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក​ដែលមានគុណភាព មានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ឆ្ពោះ​ទៅរក​ជោគជ័យរបស់អង្គភាព ប៉ុន្តែពិតជាមាន​ការលំបាកច្រើន។...

វិធី​​ឡើង​ទៅ​រក​​ភាព​ជា​អ្នកដឹកនាំ ​ដែល​មាន​គេ​ដើរ​តាម​ច្រើនដោយសុទ្ធចិត្ត

តើ​យើង​ស្ថិតនៅ​លើ​ដំណើរ​ការដឹកនាំ​នៅ​ទីណា​ ហើយ​មក​ពី​ណា? សំណួរ​នេះ​មាន​នៅ​ក្នុង​បេះដូង​អ្នកដឹកនាំ​ជា​ច្រើន។ មនុស្ស​គ្រប់គ្នា​ចង់​ដឹង​ពី​កន្លែង​ដែល​ពួកគេ​ឈរ​...

៦ ជំហាន​ ដែលអ្នកដឹកនាំគួរធ្វើ ដើម្បី​បង្កើន​ភាព​ស្មោះត្រង់ក្នុងចំណោមនិយោជិក

ជំរុញ​ភាព​ស្មោះត្រង់​របស់​បុគ្គលិក​ ​ជា​រឿង​ចាំបាច់​សម្រាប់​ជោគជ័យ​រយៈ​ពេល​វែង​នៃ​អាជីវកម្ម។ វា​មិន​ត្រឹម​តែ​ជួយ​កាត់​បន្ថយ​ការ​ចំណាយ​លើ​ចំណូល​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ...

មានទម្លាប់ទាំង ៥នេះ ថៅកែៗកំពុងធ្វើឲ្យកូនចៅរត់ចោលអស់

ពុំមានបុគ្គលិកណាដែល​ចេះតែចង់ផ្លាស់ប្ដូរការងារពីមួយទៅមួយញឹកញាប់ពេកនោះទេ ប៉ុន្តែ បើគេធ្វើ​បង្ហាញថា និយោជកមាន​ចរិតយ៉ាប់ ដែលពិបាកទ្រាំធ្វើការជាមួយ...

អាថ៌កំបាំងធំ៤ ដែលមេ​ដឹកនាំ​ជាច្រើន​មិនបានយល់ទាន់ពេលវេលា

ភាព​ជា​អ្នកដឹកនាំ​មិន​ថា​ក្រុមហ៊ុន​ ឬ​អាជីវកម្ម​ គឺ​ត្រូវ​ទាមទារ​ការ​ការ​សម្រេចចិត្ត​ដោយ​ភាព​ត្រឹមត្រូវ​ក្នុង​ក្រុម​ទាំងមូល។  បើ​អ្នកដឹកនាំ​ឆេវឆាវ​...

កំពុងកុហកខ្លួនឯងអំពីសមត្ថភាពជាអ្នកដឹកនាំមែនទេ?

ព្រឹកយើងទាំងអស់គ្នាព្យាយាមគិតពីខ្លួនយើង។ តើយើងតែងតែស្គាល់ខ្លួនឯងនិងមាន​ភាពស្មោះត្រង់ក្នុងការវាយតម្លៃសមត្ថភាព​វិជ្ជាជីវៈនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំ​ដែរ​ទេ?...

បុគ្គលិកខ្លះមាន​ឋានៈស្មើឬទាបជាងអ្នក តែមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងនៅក្រុមហ៊ុនព្រោះ….

និយមន័យពិតនៃភាព​ជាអ្នកដឹកនាំ គឺធ្វើយ៉ាងណា​មានឥទ្ធិពលលើមនុស្សម្នា។ នៅពេលដែលយើង​អាច​ធ្វើអ្វីមួយ ធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថា មានឥទ្ធិពលល្អទៅលើជីវិត​ពួកគេ...

កុំបំផ្លាញភាពជាអ្នកដឹកនាំនៃអាត្មាឯងដោយសារអំណួត

គ្មានអ្វីបំផ្លាញភាពជាអ្នកដឹកនាំលឿនជាងអាត្មាឯង។ នៅពេលដែលមានអារម្មណ៍ថា មិនទាន់មានសមត្ថភាព គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដឹកនាំក្រុមការងារ​លំដាប់ខ្ពស់មួយ​ចាំបាច់ត្រូវរកមនុស្សពិគ្រោះ...

កំណត់និយមន័យ​បុគ្គលិកឆ្នើម ​ដោយ៧ចំណុចនេះ

គន្លឹះមួយដើម្បីទទួលបានជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្មគឺការស្វែងរកបាន និងជួលបុគ្គលិក“ ល្អឬឆ្នើម” មិនមែនមនុស្សដែលយើងចូលចិត្តទេ។ នឹង​វិនិច្ឆ័យ​សម្គាល់បុគ្គលិកឆ្នើម...

ក្មេងយ៉ាងណាក្តី នៅតែអាចក្លាយជាអ្នកដឹកនាំខ្លាំងម្នាក់​ដរាបណាយល់រឿងទាំងនេះ

បទពិសោធន៍មាន​តម្លៃខ្លាំង ប៉ុន្តែ​យើងអាចផ្លោះបាន​ប្រសិន​យើងខិត​ខំរៀនទ្វេ ហើយ​ពុះពារ​យកជោគជ័យមកដាក់ពីមុខ។ គេធ្វើការ​៨ម៉ោង ហើយសម្រាក ​យើងធ្វើការ​៨ម៉ោង ហើយ​រៀនទៀត។...

ហេតុផលខ្លះៗ ​ដែលនាំបុគ្គលិក​មិនឱ្យមានជំនឿលើគោលដៅក្រុមហ៊ុន​ខ្លួន​

និយោជកជាច្រើនពិសេស ​អ្នកមាន​ធំៗ មិនសូវខ្វល់ប៉ុន្មានពីអារម្មណ៍បុគ្គលិកទេ ព្រោះពួកគេមាន​ជំនួញ​ និងលំហូរលុយជាវិញ្ញាសារដែលត្រូវមមារញឹកឈឺក្បាលដោះស្រាយ​រាល់ថ្ងៃទៅហើយ​។ ករណីនោះ...

មករៀនសរសេរបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ឬសមាគម

ច្បាប់ទម្លាប់ និងគោលការណ៍ផ្ទៃក្នុង ជាកត្តាចាំបាច់សម្រាប់គ្រប់គ្រងស្ថាប័ន និងតម្រូវឲ្យនាយកប្រតិបត្តិចេះបង្កើតដើម្បីអនុវត្តក្នុងក្រុមហ៊ុនទាំងមូល។...

ផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិតបែបបុគ្គលិក ទៅជាផ្នត់គំនិតថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងនាយកប្រតិបត្តិ

ដំណើរពីផ្នត់គំនិតថ្នាក់និយោជិក ទៅជាផ្នត់គំនិតគិតបែបនាយកប្រតិបត្តិ មិនតែងតែជាបញ្ហាបន្ទាន់នោះទេ តែប្រសិនអ្នកណាម្នាក់ចិញ្ចឹមចិត្ត​ចង់ក្លាយជាCEO...