BREAKING NEWS
Search

Tag: , ,

អានសៀវភៅ​ ៥ ក្បាលនេះ ជួយ​តម្រង់ទិសក្លាយជា​អ្នកដឹកនាំឆ្នើម​​នៅ​ឆ្នាំ ២០២១

សម្រាប់​ថ្នាក់ដឹកនាំ​គ្រប់​លំដាប់​ថ្នាក់ ​ឆ្នាំ២០២០ គឺ​ជា​ឆ្នាំ​ដ៏​លំបាក​មួយ​ដែលត្រូវមក​រងវិបត្តិមេរោគឆ្លងភ្លាមៗ ដែលរង្គោះរង្គើដល់ផែនការ​ហិរញ្ញវត្ថុ ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ...

ចរិតមេដឹកនាំដែលអាចញាំងឱ្យក្រុមការងាររឹងមាំ នឹងជោគជ័យរួមគ្នាបាន

ទំនាក់ទំនងដោយស្មោះស ជាកូនសោរគន្លឹះ ដោះស្រាយ​រាល់គំនិតសង្ស័យ ធ្វើឱ្យជីវិតការងារជាក្រុម​លែងលំបាក ឈានទៅជំនៈអ្វី​ក៏បាន ព្រោះមាន​កម្លាំងរួមដែលជាកម្លាំងស្នូល...

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ហេតុអ្វីខ្ញុំមិនដែលមាន​​បុគ្គលិកស្មោះត្រង់នឹងគេ?

ការធ្វើជាអ្នកដឹកនាំ​ បើស្រួលរបៀបជាចៅហ្វាយ ចេះតែខាងពាក់អាវធំ ឡើងទំព័រកាសែតជាបុគ្គលជោគជ័យ ហើយ​ចេះតែ​ចង្អុលបញ្ជានោះ អ្នកណាក៏ធ្វើបានដែរ។ ការពិតវិញ...

អ្វីទៅហៅថា សមត្ថភាពស្នូល Core competency ហើយសំខាន់កម្រិតណា?

Core competency ប្រែថា សមត្ថភាពស្នូល គឺជាធនធាននិងសមត្ថភាពដែលមានគុណសម្បត្តិបម្រើចំយុទ្ធសាស្ត្រនៃអាជីវកម្ម។ ទ្រឹស្តីនៃការគ្រប់គ្រងទំនើបបានអះអាងថា...

អត្ថាធិប្បាយ៖ យកឈ្នះកំហឹងបាន គឺឈ្នះការប្រយុទ្ធដែលមនុស្ស​ដទៃពិបាកនឹងយកឈ្នះ

ឬសគល់នៃបញ្ហាទាំងពួងនៅលើលោកយើងនេះ កើតចេញពីអសមត្ថភាពរបស់មនុស្ស​យើងក្នុងការ «ព្រមរំលត់កំហឹង​»។ លះបង់ការចងចាំ​ដ៏ឈឺចាប់នានា​ គឺ​ការតស៊ូផ្ទាល់ខ្លួនដ៏ធំបំផុតរបស់ខ្ញុំ...

CEO ក្រុមហ៊ុន AirAsia ថា បើចេះវិធីស្ដាប់មនុស្សនៅជុំវិញខ្លួនអាចជាជោគជ័យរួចទៅហើយ

AirAsia ជាក្រុមហ៊ុនដឹកអ្នកដំណើរតាមផ្លូវអាកាសនៅក្នុងតំបន់អាស៊ីគ្នេយ៍ ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដំបូងនៅថ្ងៃទី ២០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ១៩៩៣ ក្រោមបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន Tune Group។...

កូនសោរ​៣ នៃ​ភាព​ជា​អ្នកដឹកនាំជួយ​គាំទ្រ​សមាជិក​ក្រុម​​ក្នុងពេល​មាន​វិបត្តិ

ក្នុង​ចំណោម​រឿង​ទាំងអស់​ដែល​អ្នកដឹកនាំ​អាជីវកម្ម​ បាន​រៀន​ក្នុង​កំឡុង​ពេល​នៃ​​រោគរាតត្បាត​នេះ​ គឺ​ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង។ ក្នុងនាម​ជា​អ្នកដឹកនាំ​អាជីវកម្ម​...

​ ចរិតលក្ខណៈពិសេសដែលអ្នកដឹកនាំល្អៗរមែងតែងមានជាប់ខ្លួន

ក្លាយជាមេដឹកនាំឆ្នើមម្នាក់ ពិតជាមិនងាយស្រួលឡើយ គឺ​ត្រូវហ្វឹកហាត់ លត់ដំទាំងផ្លូវចិត្ត និងជំនាញជាច្រើន ពិសេសជំនាញទន់​ដែលទាមទារ ភាពអត់ធន់ ឆន្ទៈផ្លាស់ប្តូរ...

​គ្រប់គ្រង​ការងារនៅ​ពេល​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​មិន​មាន​មនុស្ស​ធ្វើការគ្រប់ដៃ

ស្ថិត​ក្នុង​គ្រា​មេរោគកំពុងរាតត្បាត​នេះ​ មាន​ស្ថាប័ន អង្គភាពខ្លះ​មិន​ទាន់​អាចវិលផ្តុំមក​ធ្វើការ​នៅ​អូហ្វីស​បាន​គ្រប់គ្នា​បានឡើយ ដោយមាន​អ្នកខ្លះ​ធ្វើការ​នៅ​ផ្ទះ...

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ដំណោះស្រាយជាមួយ​បុគ្គលិកកេងបន្លំ

តើនិយោជិកដែលមានចរិតបោកប្រាស់ គួរដោះស្រាយជាមួយដោយ វិធីណា? នៅពេលអាជីវកម្មរីកចម្រើន មានបគ្គលិកកាន់តែច្រើនឡើងៗ យើង​ចាប់ផ្តើមជួបប្រទះនឹងបញ្ហាការងារថ្មី ថែមទៀត រួមមានការធ្វើខុស...

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ប្រឈមជាមួយបុគ្គលិកចរិតពិបាកៗ

ពេលខ្លះបុគ្គលិកចរិតយ៉ាប់ពុំត្រឹម​តែធ្វើឱ្យឈឺក្បាល តែអាចបង្កើតជាការឈឺចាប់ពិតប្រាកដមួយដល់ថៅកែ។ ដែលសំខាន់គឺ បើគេមានសមត្ថភាពខ្ពស់...

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ដោះស្រាយជាមួយបុគ្គលិកពូកែកុហក

បញ្ហាកុហកនៅតែ​ជាបុព្វហេតុទាញទម្លាក់ភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងការងារជាក្រុមយ៉ាងដំណំ​និងមិនគួរឱ្យជឿ។ ​មានមិត្តរួមការងារ ឬបុគ្គលិក ដែលនិយាយកុហកជានិច្ច​ជាកាល...

ហ្វឹកហាត់ភាពក្លាហានដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំឆ្នើមនាថ្ងៃអនាគត

ភាពក្លាហានមិនសុទ្ធតែមានពីកំណើតនោះទេ ប៉ុន្តែជាសមត្ថភាពដែលមនុស្សអាចវឹកហាត់បាន។...

មេរៀនដឹកនាំដ៏សំខាន់ពីសហគ្រិនឆ្នើមអ្នកស្រី Shelia Lirio Marcelo

សហគ្រិនឆ្នើមអ្នកស្រី Shelia Lirio Marcelo បានចែករំលែកទស្សនៈមួយសម្រាប់សហគ្រិនដទៃឲ្យចេះ “បង្កើតអ្នកដឹកនាំ” ជំនាន់ក្រោយខ្លួន ដើម្បីជម្រុញអាជីវកម្មមានភាពរឹងមាំ និងទទួលបានជោគជ័យយូរអង្វែង។...

បីចំណុចធំៗ លើកទឹកចិត្ត​បុគ្គលិកបង្កើតវប្បធម៌ធ្វើការ​វិជ្ជមាន​ លទ្ធផលខ្ពស់

គន្លឺះលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក ដើម្បីឱ្យការងារមានទិន្នផលខ្ពស់និងស៊ីសង្វាក់គ្នាល្អ ឈានទៅ​ បង្កើតបរិយាកាសវិជ្ជមាន​ វប្បធម៌ការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ​ ​​និងប្រេនក្រុមហ៊ុន​លូតលាស់...

បច្ចេកទេសដែលផ្តល់តម្លៃដល់អ្នកដទៃតាំងពី​ក្នុងជំនួបដំបូង

ចង់ធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់មានអារម្មណ៍ថា ខ្លួនគេជាមនុស្សសំខាន់បំផុតក្នុងលោក គឺមិនបានធ្វើឱ្យយើងខាតបង់អ្វីទាំងអស់ ផ្ទុយទៅវិញ​ អ្នកបង្កើតនោះនឹងមានមន្តស្នេហ៍មិនចេះរីងស្ងួត។...