អាជីព
ចង់លេចធ្លោដល់ថ្នាក់លើចំណាំយើងបានពេលទើបចូលធ្វើការភ្លាម?
បណ្តាអ្នកគ្រប់គ្រងសុទ្ធតែមានវិធីខុសគ្នាក្នុងការងារជាមេដឹកនាំមនុស្ស ប៉ុន្តែនិយាយជាទូទៅវិធីល្អបំផុតដើម្បីធ្វើឱ្យចៅហ្វាយចូលចិត្តយើង គឺធ្វើកិច្ចការបានល្អ។
ពេលចូលធ្វើការភ្លាម សក្តានុពលជាសមាជិកក្រុមដែលងាយឱ្យគេឯងចូលចិត្ត គឺមានយុទ្ធសាស្ត្រសាមញ្ញមួយចំនួនដែលភាគច្រើនបុគ្គលិកមើលរំលង នោះគឺ៖
១ បង្ហាញជំនាញ
បង្ហាញមិនមែនបង្អួតទេ។ ធ្វើឱ្យចៅហ្វាយនាយយល់ថា រើសយើងមកមិនខុសពីការសម្ភាសន៍ឡើយគឺយើ់ងពិតជាអាចធ្វើការងារបានហើយជាថ្មីម្តងទៀតវត្តមានរបស់យើង ធ្វើឱ្យអ្វីៗទៅជាងាយស្រួលពុំមែនតឹងឡើងៗទេ ចូរធ្វើខ្លួនឯងឱ្យទៅជាចំនែកមួយសំខាន់នៃនាយកដ្ឋានឬក្រុមការងាររមួយនោះ។
២ រាយការណ៍តែពុំមែនអែបអប
បុគ្គលិកត្រូវតែរាយការណ៍សកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់ខ្លួន។ ប្រសិនបើ មិនបានធ្វើអ្វីសោះបុគ្គលិកនោះនឹងគេចៗ ដែលអាចដឹងបានមិនខាន។ តែក៏មានបុគ្គលិកខ្លះទៀតចូលចិត្តខាងរាយការណ៍ទាំងដែលខ្លួនមិនបានធ្វើអ្វីសោះដែរ។ ក្រដាស់ខ្ចប់ភ្លើងមិនបានយូរទេ មុនក្រោយគង់តែមេដឹកនាំដឹងបានហើយយើងនឹងលែងជាមនុស្សមានតម្លៃ។
៣ ការបើកចំហរ
បើមានភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងស្ទីលរបស់យើងនិងស្ទីលរបស់ចៅហ្វាយ គឺសំខាន់ណាស់ក្នុងការសន្ទនាបើកចំហអំពីរឿងនោះដោយសុំយោបល់ដោយការប្រុងប្រយ័ត្ន ក្នុងការសួរចៅហ្វាយរបស់យើង ថាតើរបៀបបែបណា ដែលពួកគេចង់ឱ្យអ្នករាយការណ៍ ឬបំពេញការងារតាមទម្លាប់កន្លងមករបស់ពួកគេ។ ការស្រាវជ្រាវពីសាលាពាណិជ្ជកម្មហាវ៉ាដបានបង្ហាញថា ការស្នើសុំដំបូន្មានមិនបានធ្វើឱ្យចៅហ្វាយមើលមកយើងជាមនុស្សឆោតល្ងង់ទេ អាចធ្វើឱ្យអ្នកហាក់ដូចជាមានសមត្ថភាពបែបអាជីព ហើយលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យគាំទ្រគំនិតរបស់យើង និងស្គាល់យើ់ងកាន់តែច្បាស់។
៤ ទៅធ្វើការឆាប់ចេញមកវិញយឺត
ការស្រាវជ្រាវពីសាលាជំនួញ Michael Michael Foster នៅសាកលវិទ្យាល័យ Washington បង្ហាញថា និយោជិកដែលចូលធ្វើការមុនពេលកំណត់ត្រូវបានអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅយល់ថាជាបុគ្គលមានមនសិការខ្ពស់ហើយទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់ជាងនិយោជិកដែលមកយឺត។
ប្រសិនបើមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនកាន់តែមានផលិតភាពការងាច្រើន ចាប់ពីម៉ោង ១០ ដល់ ៦ ល្ងាច ជំនួសឱ្យម៉ោង ៩ព្រឹក ទៅ ៥ ល្ងាចសូមពិចារណានិងនិយាយាពន្យល់អំពីស្ថានភាពនេះទៅអ្នកគ្រប់គ្រងរអំពីពេលវេលា“ ភាពលំអៀងពេលព្រឹក” ដែលអាចកើតមាន។
៥ ដោះស្រាយបញ្ហា
កុំចូលធ្វើការភ្លាមកាលណា ឈឺក្បាលនឹងបញ្ហា ហើយប្រមូលវាទៅជូនមេដឹកនាំយើងឱ្យឈឺក្បាលតាមពីក្រោយដែរ។ រៀនដោះបញ្ហាម្តងមួយៗម្តងមួយ។ ត្រូវចាំថា បើទីនោះសុខស្រួលគេមិនរើសតួនាទីយើងទៅទេ គឺព្រោះគ្រប់គ្នាត្រូវបានជ្រើសមកធ្វើការគឺដើម្បីតែដោះស្រាយបញ្ហាហ្នឹងហើយ។ ទោះបីជាយើងកំពុងស្ថិតនៅក្នុងតួនាទីអ្វីក៏ដោយ អនុវត្តិ ស្មារតីរឹងមាំនិងម្ចាស់ការ តែងតែនាំយើងឱ្យយកឈ្នះចិត្តចៅហ្វាយនាយ ទទួលបានការកត់សម្គាល់យ៉ាងឆាប់រហ័ស៕
ប្រែសម្រួល៖ សុភា
ចុចអាន៖ ជំនាញបង្កើតតុល្យភាព ការសរសើរនិងរិះគន់ សម្រាប់មេដឹកនាំម្នាក់ៗ

-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ១ សប្តាហ៍ ago
Google នឹងមិនប្តូរផែនទីនៅលើកម្មវិធី Maps តាមសំណើរបស់ថៃ ឡើយ
-
សេចក្ដីជូនដំណឹង១ សប្តាហ៍ ago
អ្នកឧកញ៉ា ឡេង ណាវ៉ាត្រា ចាត់ក្រុមការងារសហព័ន្ធយុវជនបូជាការពារយុត្តិធម៌ ទាំងយប់ចុះជួបវីរកងទ័ពកម្ពុជាដ៏អង់អាចក្លាហាន ដេញកងទ័ពថៃឈ្លានពាន ចេញនៅចំណុចភ្នំខ្មោច
-
ព័ត៌មានជាតិ១ ថ្ងៃ ago
រុស្ស៊ីនឹងបញ្ជូនប្រតិភូកងការពារដែនអាកាសមកបង្កើតកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយកម្ពុជា
-
ព័ត៌មានជាតិ២ ថ្ងៃ ago
សមត្ថកិច្ចចាប់ខ្លួនបុគ្គលក្លែងរូបភាព AI ដើម្បីឆបោក និងប្រមូលលុយតាមបណ្តាញសង្គម
-
ព័ត៌មានជាតិ១ សប្តាហ៍ ago
កម្ពុជា រងឥទ្ធិពលពីព្យុះមួយទៀត គឺជាព្យុះទី៣ ឈ្មោះ មូន(Mun)
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ៣ ថ្ងៃ ago
កាសែតថៃ៖ ឧកញ៉ាកុកអានប្រឈមការចាប់ខ្លួននៅថៃ ក្រោយសមត្ថកិច្ចបង្ក្រាបបទល្មើសអនឡាញ១៩ទីតាំងមានជាប់ពាក់ព័ន្ធ
-
ព័ត៌មានជាតិ១៦ ម៉ោង ago
ព្យុះទី៣ និងទី៤ អស់ឥទ្ធិពល តែកម្ពុជានៅតែមានភ្លៀងធ្លាក់ជាមួយផ្គររន្ទះ និងខ្យល់កន្ត្រាក់
-
សេដ្ឋកិច្ច២ ថ្ងៃ ago
បណ្តាពាណិជ្ជករថៃបង្វែរទិសនាំចូលទំនិញមកកម្ពុជាតាមផ្លូវទឹក ក្រោយការបិទច្រកទ្វារព្រំដែនគោក