ផ្លាស់ប្ដូរ​ពី​ផ្នត់គំនិត​បែប​បុគ្គលិក ទៅ​ជា​ផ្នត់គំនិត​ថ្នាក់​គ្រប់គ្រង និង​នាយក​ប្រតិបត្តិ – Kampuchea Thmey Daily
Connect with us

អាជីព

ផ្លាស់ប្ដូរ​ពី​ផ្នត់គំនិត​បែប​បុគ្គលិក ទៅ​ជា​ផ្នត់គំនិត​ថ្នាក់​គ្រប់គ្រង និង​នាយក​ប្រតិបត្តិ

Published

on

ដំណើរ​ពី​ផ្នត់គំនិត​ថ្នាក់​និយោជិក ទៅ​ជា​ផ្នត់គំនិត​គិត​បែប​នាយក​ប្រតិបត្តិ មិន​តែងតែ​ជា​បញ្ហា​បន្ទាន់​នោះ​ទេ តែ​ប្រសិន​អ្នកណា​ម្នាក់​ចិញ្ចឹម​ចិត្ត​ចង់​ក្លាយ​ជាCEO តាម​ពិត​គេ​គួរ​ចាប់ផ្តើម​ប្តូរ​ការ​គិត​ការ​ប្រព្រឹត្តិ​សន្សឹមៗ​ហើយ។

គ្មាន​ការ​ប្រែប្រួល​សកម្មភាព​ក៏​មិន​មាន​ការ​ផ្លាស់ប្ដូរ​លទ្ធផល​ក្នុង​ជីវិត​ដូចគ្នា

មាន​ជំហាន​មួយ​ចំនួន​ដែល​គ្រប់គ្នា​អាច​អនុវត្ត​ដើម្បី​ចាប់ផ្ដើម​មាន​ផ្នត់​គំនិត​ដូចជា​នាយក​ប្រតិបត្តិ​ពិតៗ៖

កំណត់​ពេលវេលា​ដើម្បី​រៀបចំ​ផែនការ

ស្ដាប់​ទៅ​ដូចជា​សាមញ្ញ ប៉ុន្តែ​សំខាន់។ គ្មាន​ CEO​ ណា​ត្រូវ​រំលង​ជំហាន​នេះ​បាន​ទេ ជា​ពិសេស​ប្រសិន​បើ​គិត​ថា​រវល់​ពេក​ក្នុង​ការ​រៀបចំ​ផែនការ​ត្រូវ​ចេះ​កំណត់​ពេលវេលា​នៅ​ក្នុង​ប្រតិទិន​និង​មើល​ទិសដៅ​រយៈ​ពេល​វែង​នៃ​អាជីវកម្ម​នានា។ សរសេរ​យ៉ាង​ច្បាស់​នៅ​ពេល​គ្រោង​ធ្វើអ្វី​មួយ ហើយ​ប្រសិន​បើ​កំពុង​នៅ​លើ Google ប្រតិទិន​នោះ​គិត​ថា​រវល់​យើង​មិន​ទាន់​មាន​ការ​គិត​បែប​ស្មោះត្រង់ មិន​សម​ជាCEOនៅ​ឡើយ​ទេ។

គោលដៅ​រយៈ​ពេល​វែង

មាន​ឱកាស​និង​សកម្មភាព​ជា​ច្រើន​ដែល​គ្រប់គ្នា​អាច​ធ្វើ​បាន​ថ្ងៃនេះ តែ CEO គិត​របៀប​ទៅ៥ឆ្នាំទៀត។ CEO ធម្មតា​គិត​ពី​ការ​ធ្វើ​ទីផ្សារ​មិនមែន​ការ​លក់​ទេ ​ដូច្នេះ​ហើយ​បាន​ជា​ផ្នែក​ទីផ្សារ (Branding)​ ត្រូវការ​អ្នក​មាន​សមត្ថភាព​ពិត ចំណែក​ខាង​លក់​ត្រូវការ​ថ្វីមាត់​និង​បណ្ដាញ។ CEO ត្រូវ​ដឹង​ថា ខ្លួន​ចង់​វាយ​យក​ទីផ្សារ​ជាមួយ​ផលិតផល​អ្វី តម្លៃ​យ៉ាងណា និង​ហេតុអ្វី?

ដូច្នេះ​មុន​ពេល​នាយក​ប្រតិបត្តិ​ចាប់ផ្ដើម​គម្រោង​ថ្មី​ឬ​បង្កើត​ខ្ទង់​ចំណូល​ថ្មី គេ​តែង​មាន​ចម្លើយ​ជា​ស្រេច​ថា តើ​វិធី​នោះ​នឹង​ជួយ​ឲ្យ​សម្រេច​គោលដៅ​រយៈ​ពេលវែង​ទៅមុខ៥ឆ្នាំទៀត​ដែរ​ទេ? ប្រសិន​បើ​ចម្លើយ​មិន​មាន​ទេ​កុំ​ទាន់​ធ្វើ។

Team at work, Group of Asia business people working and analysing together meeting room.

ប្រើប្រាស់​ភាព​ខ្លាំង​នៃ​ផ្នត់គំនិត​គ្រប់​ប្រភេទ

គំនិត​និយោជិក​គឺ​បន្ទោស​ផ្នត់គំនិត​អ្នកដទៃ​ច្រើនជាង​យក​មក​ប្រើការ។ គន្លឹះ​ពិត​ប្រាកដ​គឺ​ត្រូវ​ចេះ​ថ្លឹងថ្លែង​ទាំង​ផ្នត់​គំនិត​អវិជ្ជមាន​និង​វិជ្ជមាន​ព្រោះ​យើង​នឹង​លក់​របស់​ឲ្យ​ពួកគេ​ទាំងពីរ​ប្រភេទ​នោះ​លើ​ទីផ្សារ។ ចង់​ពាក់​មួក​នាយក ហើយ​មិន​មាន​ចិត្តទូលាយ អួតអាង​ធ្វើ​តាម​តែ​គំនិត​ខ្លួន នឹង​មិន​អាច​ជោគជ័យ​បាន​វែង​ឡើយ។

ម៉្យាងវិញទៀត ប្រសិន​បើ​មាន​ផ្នត់គំនិត​ទាំង​បី​ខាងលើ យើង​ពិតជា​ដល់​ពេល​ត្រូវ​ចេញ​រកស៊ី​ហើយ មិន​សម​ជា​បុគ្គលិក​គេ​ទៀត​ទេ​ព្រោះ​យើង​នឹង​ទើស​ចំពោះ​គំនិត​ខ្លីៗ ឆេវឆាវ​របស់​មេកោយ​យើង។

តើ​អ្នក​យល់​ថា ខ្លួន​ផ្នត់គំនិត​ត្រឹម​និយោជិក​ឬ​ផ្នត់គំនិត​នាយកប្រតិបត្តិ?

ដោយ​៖ សុភាប្រភព៖ bloguettes

ចុចអាន៖មុន​ពេល​ប្រើ​ពាក្យ​ថា «​គ្រួសារ​តែមួយ​»​នៅ​កន្លែងធ្វើការ គិត​ចំណុច​ទាំងនេះ​សិន​

ចុច Like Facebook កម្ពុជាថ្មី

ព័ត៌មានជាតិ6 hours ago

ព្រះមហាក្សត្រ​ តែងតាំង​ ឯកឧត្តម​បណ្ឌិត ពេ​ជ សោភ័ន ជា​រដ្ឋមន្ត្រី​ប្រតិភូ​អម​នាយករដ្ឋមន្ត្រី​បន្ថែម​លើ​មុខងារ​បច្ចុប្បន្ន

ព័ត៌មានជាតិ7 hours ago

ក្មេងទំនើងមួយក្រុម​ ខឹង​ស៊ីផ្លេ​សុំផ្លូវ យក​ដុំថ្មគប់បែក​កញ្ចក់​ឡាន​ ត្រូវ​សមត្ថកិច្ច​ឃាត់​ខ្លួន​

ព័ត៌មានជាតិ7 hours ago

ព្រះមហាក្សត្រ​ តែងតាំង​ ឯកឧត្តម​បណ្ឌិត ពេ​ជ សោភ័ន ជា​រដ្ឋមន្ត្រី​ប្រតិភូ​អម​នាយករដ្ឋមន្ត្រី​បន្ថែម​លើ​មុខងារ​បច្ចុប្បន្ន

ព័ត៌មានជាតិ8 hours ago

ព្រឹកស្អែក​នេះ លោក​ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ប្រាក់ សុខុន នឹងចូលរួម​កិច្ចប្រជុំ​ចង្អៀត​រដ្ឋមន្ត្រីការបរទេស​អាស៊ាន

ព័ត៌មានជាតិ8 hours ago

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក​ ឌី​ វិជ្ជា​ ៖ ថ្នាក់ដឹកនាំ​អគ្គស្នងការដ្ឋាន​នគរបាល​ជាតិ ​តែង​គិតគូរ​ផ្តល់​ការ​ បណ្តុះបណ្តាល​ចំណេះដឹង​ និង​ជំនាញ​ដល់​នគរបាល​នារី

ព័ត៌មានពេញនិយម