អាជីព

បង្កើនល្បឿននៃលទ្ធផលការងារដោយមិនស្ទះគំនិតច្នៃប្រឌិត

បានផុស

៤ years មុន

នៅ

ថ្ងៃសៅរ៍ ២១ វិច្ឆិកា ២០២០

ដោយ

ធម្មតាពេលធ្វើការ យើងចង់បានផលិតភាពច្រើនពេក ក៏ជាពេលការច្នៃប្រឌិតត្រូវកាត់បន្ថយសិន ឬទុកចោលតែម្តងព្រោះសម្ពាធពេលវេលា។ ចុះតើយើងអាចមានផលិតភាពខ្ពស់ ដោយមិនសម្លាប់គំនិតច្នៃប្រឌិតបានដែរ?

វិធីខាងក្រោមទំនងជួយបានខ្លះ ៖

១. កំណត់តួលេខផលិតភាព

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

និយមន័យសាមញ្ញនៃផលិតភាពគឺដូចកំពុងព្យាយាមធ្វើឱ្យបានសម្រេចនូវលួ្ធផលណាមួយ ឧទាហរណ៍ សរសេរឱ្យបាន១០ទំព័រ ចងឱ្យបាច់១០០បាច់ ជួបឱ្យបាន៣០អតិថិជន ។ល។

ជាក់ស្ដែងដែលយើងអាចនិយាយបានថា “ អ្វីដែលយើងបានធ្វើសម្រេចតាមគម្រោងការនៅថ្ងៃនេះ” ជាផលិតភាពពិត និងជាអ្វីដែលជំរុញឲ្យយើងខិតទៅរកគោលដៅធំ។ ការកំណត់លទ្ធផលប្រចាំថ្ងៃគឺសំខាន់ ធ្វើយ៉ាងណាអាចវាស់ផលិតភាពរបស់យលងជាមួយនឹងសមីការផលិតភាពការងារជាលទ្ធផលសរុបជាជាងការរាយការណ៍ឱ្យតែបានរាយការណ៍។ ឧទាហរណ៍ រកបានទំនិញឬសេវាកម្មដែលមានតម្លៃ ៨០,០០០ ដុល្លារដោយប្រើប្រាស់ម៉ោងការងារ ១.៥០០ ។ ដើម្បីគណនាផលិតភាពគឺត្រូវបែងចែក ៨០,០០០ជាមួយ ១.៥០០ ម៉ោង ។

២. កំណត់ពេលវេលាសម្រាប់ខ្លួនឯង

សាកល្បងដើរសម្លឹងមើលធម្មជាតិជុំវិញផ្ទះឬសួនច្បារ ត្រាំក្នុងអាងទឹកក្ដៅដោយដុតទៀនបំភ្លឺនិងឧបករណ៍ភ្លេង ដេកនៅក្នុងអង្រឹងនៅខាងក្រោយផ្ទះ ស្រូបយកខ្យល់បរិសុទ្ធហើយសម្លឹងមើលទៅលើមេឃ។

គិតពីការច្នៃប្រឌិតដែលជាគំនិតរបស់យើង ហើយក៏ចងចាំថា រឿងទាំងនោះគឺត្រូវការពេលវេលានិងចន្លោះដើម្បីរកចង្វាក់រវាងបំណែកនីមួយៗ។ ចាត់ទុករឿងទាំងនេះទៅនឹងកិច្ចប្រជុំអតិថិជន ឬក្នុងក្រុមហ៊ុន។

៣. ស្វែងយល់ពីដែនកំណត់ខ្លួនឯង

ការគិតមមៃសមូហភាពជាមួយនឹងប្រសិទ្ធភាពនិងផលិតភាព ធ្វើឲ្យមានការច្នៃប្រឌិត។ នៅពេលដែលយើងព្យាយាមរៀបចំថ្ងៃរបស់យើងឲ្យទៅជាពេលវេលានៃការផ្ដោតអារម្មណ៍ ដោយប្រើខួរក្បាលនោះវានឹងត្រូវលើសទម្ងន់។

រាល់ផលិតភាព ៤០ នាទីចំណាយពេល ១០ នាទីនៃពេលវេលារង់ចាំ សូម្បីតែយើងដកភ្នែកចេញពីអេក្រង់រយៈពេល ៣០ វិនាទី ក៏អាចផ្ដល់នូវអត្ថប្រយោជន៍យូរអង្វែងដែរ។

រៀនសាកល្បង រៀនស្វែងយល់ពីដែនកំណត់ខ្លួនឯង ដោយមិនឲ្យប៉ះពាល់ដល់ការច្នៃប្រឌិតរបស់យើង។

៤. ជៀសវាងការរំខានរឿងមិនទាក់ទងនឹងយើង

សំឡេងរំខាន ទីកន្លែងមិនស្ងប់អាចធ្វើឲ្យយើងបង្កើតផលិតភាពដោយមិនច្បាស់លាស់ សម្រាប់ខ្លួនឯង។ ជាពិសេសនោះគឺអាចសម្លាប់គំនិតច្នៃប្រឌិត និងធ្វើឲ្យយើងស្រពិចស្រពិលបាន។

សូមយកទូរស័ព្ទទៅឆ្ងាយ ហើយលុបចោលការប្រជុំដែលមិនសំខាន់ រួចសម្រាកដោយគ្មានការរំខាន។ ត្រូវប្រាប់ខ្លួនឯងថា” យើងបានមកដល់ពេលកំណត់នៃផលិតភាពហើយ”៕

ប្រែសម្រួល៖ សាង ស្រីល័ក្ខ

ប្រភព៖ success

ចុចអាន៖ វិធីដែលមេដឹកនាំអាចបង្កើនកម្លាំងចិត្ត ឱ្យដល់បុគ្គលិក