BYD ច្រានចោលរបាយការណ៍ដែលថា​ កម្មករ​សាង​សង់រោងចក្រខ្លួន​នៅប្រេស៊ីល ធ្វើការដូចទាសករ

អ្នកនាំពាក្យ​ក្រុមហ៊ុនផលិតរថយន្តអគ្គិសនី​ចិន​ BYD ​បាន​ច្រានចោលរបាយការណ៍​អាជ្ញាធរ​ប្រេស៊ីល​ដែលថា​ កម្មករចិន​នៅការដ្ឋានសាងសង់រោងចក្រផលិតរថយន្តអគ្គិសនី BYD ​ក្នុងប្រទេស​​ប្រេស៊ីល ធ្វើការ​ និងរស់នៅ​ក្នុង​លក្ខខណ្ឌ​ «ដូចជា​ទាសករ»។ នេះបើតាម​ការ​ចុះ​ផ្សាយ​របស់​ទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន​ AP។

លោក Li Yunfei បាន​​ជំទាស់​​ខ្លាំងៗ​​ក្នុង​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​មួយរបស់ខ្លួន​ ​ដែល​​បង្ហោះ​​លើ​បណ្តាញ​សង្គម Weibo ​របស់​លោក​ ដោយ​ថា៖ «ដើម្បី​លាបពណ៌ម៉ាកយីហោចិន ​លាបពណ៌​ចិន និង​ប៉ុនប៉ងធ្វើឱ្យខូចចំណងមិត្តភាពរវាងចិន និងប្រេស៊ីល យើងបានមើលឃើញពីរបៀបដែល​កម្លាំងបរទេសពាក់ព័ន្ធបានចូលរួមព្យាបាទ និងលាបពណ៌ដោយចេតនា»។​

ក្នុងការ​បង្ហោះ​ដដែល​របស់​លោក Li នៅ​ថ្ងៃ​ព្រហស្បតិ៍​នេះ​ ក៏​បាន​ភ្ជាប់​ផងដែរ​ នូវវិដេអូការ​បកស្រាយ​ពី​កម្មករ​​នៅ​ការដ្ឋានកើតហេតុ​។ កម្មករម្នាក់ បាន​អាន​សេចក្ដីបកស្រាយដែលថា​ ​របាយការណ៍ស្ដីពី​ស្ថានភាព​ដូចទាសករ​ និងការ​​រំលោភសិទ្ធិមនុស្ស​របស់​កម្មករ​សំណង់​ពី​​អាជ្ញាធរប្រេស៊ីល​ គឺ​ជា​លទ្ធផលនៃការយល់ខុស ហើយថា​ ពួកគេ​ចង់បន្ត​ធ្វើ​ការ​។

គួរ​គូស​បញ្ជាក់ថា​ កាល​ពី​ថ្ងៃអង្គារ​ ការិយាល័យ​​រដ្ឋអាជ្ញាការងារប្រេស៊ីល (MPT) បាន​និយាយថា ខ្លួន​បាន​ជួញសង្រ្គោះកម្មករចិន​ ១៦៣ នាក់ ដែល​សាងសង់រោងចក្រផលិតរថយន្ត BYD នៅទីក្រុង Camaçari នៃរដ្ឋ​ Bahia ក្នុង «លក្ខខណ្ឌដូចទាសករ»។ ការិយាល័យបាន​បញ្ចេញ​​វិដេអូភស្តុតាង ដែល​បង្ហាញថា​ គ្រែគេង​របស់​កម្មករ​គ្មាន​ពូក បន្ទប់ពួកគេ​គ្មាន​កន្លែងដាក់របស់ផ្ទាល់​ខ្លួន ខណៈបន្ទប់​ទឹក​ ១ ប្រើគ្នា​ ៣១ នាក់ ហើយ​ត្រូវ​ក្រោក​ម៉ោង ៤ ដើម្បីរៀបចំខ្លួនធ្វើការ​នៅម៉ោង ៥ កន្លះ​ព្រឹក​។ ​

MPT បន្តថា​ កម្មករទាំងនោះ​ត្រូវបាន​ក្រុមហ៊ុនម៉ៅការសំណង់ចិន​ Jinjiang Construction ជាអ្នក​ជួលពួកគេ​ពីចិន​។ ក្រុមហ៊ុននេះ​បាន​រឹបអូស​លិខិតឆ្លងដែន​របស់​កម្មករ និងកិបប្រាក់ឈ្នួល​របស់​ពួកគេទុក រហូតដល់ ៦០ ភាគរយ​ ហើយ​ព្រមាន​ឱ្យសងថ្លៃ​សំបុត្រយន្តហោះ បើ​​ហ៊ានឈប់ពីការងារ​។

ពាក់ព័ន្ធ​នឹ​ង​ចំណុច​នេះ​ ​ក្រុម​កម្មករ​បាន​​បក​ស្រាយ​ថា​ ក្រុមហ៊ុនគ្រាន់តែលិខិតឆ្លងដែនរបស់​ពួកគេ​ ដើម្បី​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុនដំណើរការលិខិតអនុញ្ញាតការងារ និងនីតិវិធីផ្សេងទៀត ដែល​កម្មករ​មិនអាចគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងបាន ដោយសារបញ្ហាភាសា។

​ជាមួយ​នឹង​ការ​ច្រាន​ចោល​របស់ BYD ​ក្រុមហ៊ុន Jinjiang ឯណោះវិញ​ បាន​និយាយថា​ របាយការណ៍​របស់​ MPT គឺ​ខុសភាគច្រើន​​ដោយសារ​តែ​ «ភាពខុសគ្នានៃវប្បធម៌ បញ្ហាជាមួយនឹងការបកប្រែ និងការយល់ដឹង» ជាពិសេស​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការ​ចោទ​ប្រកាន់​ថា​ កម្មករធ្វើ​ការក្នុងលក្ខខណ្ឌដូចទាសករ​។ ក្រុមហ៊ុន​អះអាង​​ថា​ ក្រុមកម្មករ​ក៏​មាន​ឆន្ទៈនិយាយ​ជាមួយ​សារព័ត៌មាន​ផ្សេងៗ​លើ​បញ្ហា​នេះផងដែរ។

គួររំឭកថា​ បន្ទាប់​ពី​ MPT ចេញ​​របាយការណ៍​ ​ក្រុមហ៊ុន​ BYD បាន​អះអាងថា​ ខ្លួន​នឹង​ផ្ដាច់កុងត្រាជាក្រុមហ៊ុន Jinjiang ហើយ​សិក្សាពីវិធានការ​សមស្រប​។ BYD បន្តថា កម្មករទាំង​អស់​នឹង​ដាក់ឱ្យ​ស្នាក់សណ្ធាគារ​ក្បែរ​ការដ្ឋានសំណង់សិន​ ហើយពួកគេមិន​ប៉ះពាល់អ្វីទេ បើ​សុំ​ឈប់​ពី​ការងារ​។

​