ការធ្វើជាអ្នកដឹកនាំ បើស្រួលរបៀបជាចៅហ្វាយ ចេះតែខាងពាក់អាវធំ ឡើងទំព័រកាសែតជា...
ទំនាក់ទំនងដោយស្មោះសរ ជាកូនសោគន្លឹះ ដោះស្រាយរាល់គំនិតសង្ស័យ ធ្វើឲ្យជីវិតការងារជាក្រុមលែងលំបាក ឈានទៅជំនះអ្វីក៏បាន...
យោងតាម TrandCorp ជំនាញទំាង ៥ នេះ ត្រឹមតែជាចំណេះ តែក៏ជាអាជីពដែលមានគេស្វែងរក ហើយយកចិត្តយកថ្លើម ព្រមទំាងផ្តល់កម្រៃខ្ពស់សឹងប្រាំបីដងនៃកម្រៃថ្នាក់គ្រប់គ្រងនាពេល...
រើសនិយោជិកមិនងាយស្រួលទេ ចំណែកខ្សែបន្ទាត់រវាងចៅហ្វាយនិងមិត្តភក្ដិជួនកាលអាចពិបាកទៅថ្ងៃមុខ...
ក្រៅពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយកប្រតិបត្តិ ឬCEO ជាមនុស្សដែលស្ថិតនៅលើកំពូលនៃជណ្ដើរសាជីវកម្មនីមួយៗ។
និយមន័យ និងឧទាហរណ៍នៃការគិតច្នៃប្រឌិត គឺសំខាន់សម្រាប់ការរៀនអំពីជំនាញទន់។ នេះនិយាយអំពី សមត្ថភាពក្នុងការពិចារណាអ្វីមួយ...
យុទ្ធសាស្ត្របង្កើនផលិតភាពការងារ គឺជារឿងដ៏សំខាន់ដែលមនុស្សពេញវ័យតោងខំបង្វឹកខ្លួនឯង។ នេះជាជំនាញទន់មិនអាចខ្វះបាន...
ប្រសិទ្ធភាពការងារ កំណត់ដោយនិយោជិកដែលខិតខំបំពេញភារកិច្ចតាមមុខនាទីទទួលសុខត្រូវរបស់ខ្លួនម្នាក់ ហើយក្រុមការងារទាំងមូល...
អ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកដឹកនាំជាច្រើនក្នុងសម័យកាលនេះ ព្យាយាមធ្វើខុសពីជំនាន់មុន ...
ថ្នាក់លើយើង ចូលចិត្តការត្អូញត្អែរដោយគ្មានហេតុផលច្បាស់ ត្អូញត្អែរដដែលៗ ដែលជាអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្មានចេតនាជួយដល់ការផ្លាស់ប្តូរប្រយោជន៍រួមទេ។។