តើម្តេចខ្លះដែលអាចកំណត់និយោជិកនោះ”ពិបាក” ដោះស្រាយពិបាកទេ?...
គ្មានអ្វីបំផ្លាញភាពជាអ្នកដឹកនាំលឿនជាងអាត្មាឯង។ នៅពេលដែលមានអារម្មណ៍ថា មិនទាន់មានសមត្ថភាព គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដឹកនាំក្រុមការងារលំដាប់ខ្ពស់មួយចាំបាច់ត្រូវរកមនុស្សពិគ្រោះ ទីប្រឹក្សាឬអ្នកជំនាញ...
ករណីជាអ្នកគ្រប់គ្រងឬដឹកនាំ បើគ្មានភស្តុតាង យើងអាចត្រូវបុគ្គលិកដៀលត្មះវិញបាន។
បើពាក្យថា សម្របខ្លួន មានអារម្មណ៍ថា ជាន័យអវិជ្ជមាន ក៏ព្រោះមនុស្សនោះអវិជ្ជមានពុំមែនមកពីពាក្យនេះទេ...
និយោជិកដែលចូលរួមទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់រួមគ្នា មានទំនោរទៅរកផលិតភាពនិងសីលធម៌ខ្ពស់
ឆ្ងល់ដែរទេ ហេតុអ្វីចិត្តយើងតែងតែសាវាវិលវល់ ចូលធ្វើការកន្លែងណាមួយ មិនសូវបានយូរ មិនសូវជក់ចិត្ត មិនចេះស៊ូរហូតទម្រាំបានដល់ការចាក់ឫសរឹងមាំដូចគេ...
តើត្រូវការអ្វីខ្លះ ដើម្បីឈានដល់តំណែងជាថ្នាក់ដឹកនាំ? បើចង់ធ្វើក្លាយជានាយកម្នាក់ តើអ្នកទៅដល់ទីនោះយ៉ាងដូចម្ដេច...