ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ

ប៉ុស្តិ៍លេខ៣ថៃ សម្រេចបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាច្រើន ក្នុងន័យកាត់បន្ថយការចំណាយ

បានផុស

១ ថ្ងៃ មុន

នៅ

ថ្ងៃពុធ ២៧ វិច្ឆិកា ២០២៤

ដោយ

គេហទំព័រ Thebangkokinsight រាយការណ៍ថា បន្ទាប់ពីប៉ុស្តិ៍លេខ៣ បានជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកថា ពួកគេត្រូវកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកចំនួន ៣០% ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយនោះ ហើយស្ថានីយទូរទស្សន៍ល្បីមួយនេះបានឲ្យបុគ្គលិកដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាមិនឆ្លងកាត់ការងារ ចូលមកចុះហត្ថលេខាលើឈ្មោះ ដើម្បីទទួលស្គាល់ការបញ្ចប់ការងារ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី២៦ រហូតមកដល់ថ្ងៃទី២៧ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០១៤ ដែលមានសរុបចំនួន ១០០ករណី។

និយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ នឹងទទួលបានអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួន។ ទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់ការងារ រួមជាមួយនឹងចំនួនសំណងដែលត្រូវបង់តាមច្បាប់ ដែលអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃការងារដែលម្នាក់ៗបានធ្វើនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយនេះ។

ការបណ្តេញចេញនេះ វានឹងមានប្រសិទ្ធភាពបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី ៣១ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ ដោយនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារនៅតែអាចប្រើប្រាស់ថ្ងៃវិស្សមកាលដែលនៅសល់របស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកលើសពីកាលកំណត់ វាក៏នឹងប៉ះពាល់ដល់សំណងដែលនឹងទទួលបានផងដែរ។ ផ្នែកមួយនៃអ្នកប្រកាសដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីបុគ្គលិកធម្មតា ក៏ទទួលបានប្រាក់ខែសម្រាប់ការផ្សាយ ក្នុងករណីបន្តធ្វើកម្មវិធីឲ្យប៉ុស្ដិ៍លេខ៣។

ចំណែកការបញ្ឈប់បុគ្គលិកនៅប៉ុស្ដិ៍លេខ៣ លើកនេះគឺស្របតាមការប្រកាសរបស់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងដែលចង់កាត់បន្ថយការចំណាយ។ ផែនការមួយក្នុងចំណោមផែនការគឺ កាត់បន្ថយបុគ្គលិក ៣០% ដោយប្រើវិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃការអនុវត្ត និងបណ្តេញអ្នកដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាមិនបានប្រឡងជាប់។

អ្នកគ្រប់គ្រងបានជូនដំណឹងថា ក្រុមដំបូងដែលត្រូវពិចារណាគឺអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ ៥៥ ឆ្នាំដែលធ្វើឲ្យមនុស្សមួយចំនួនដែលបានទទួលអ៊ីមែលមានការភ្ញាក់ផ្អើល។ ព្រោះមិនទាន់មានគម្រោងរៀបចំការងារថ្មី ពួកគេខ្លះជាបុគ្គលិកដែលមានអាយុពី ៣០ដល់៤០ ឆ្នាំឯណោះ៕