KPT+
រៀនដោះស្រាយជាមួយជំពូកមនុស្សដែល «ពិបាកនិយាយស្ដាប់គ្នាបាន»
មនុស្សខ្លះមានចរិត«សាំ»ដែលការដោះស្រាយជាមួយពួកគេពិបាកខ្លាំង។ អាចនិយាយបានថាវាជាកិច្ចការដ៏លំបាកមួយដែលត្រូវមកជួបជំពប់ធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលពិបាកនិយាយគ្នា ស្ដាប់បាន ហើយពេលខ្លះទៅជាប៉ះពាល់អារម្មណ៍ មានជម្លោះផងក៏ថាបាន។
នេះគឺជាវិធីដោះស្រាយជាមួយពួកគេ ៖
១. ផ្លាស់ប្ដូរប្រធានបទនៃការសន្ទនា
សុខៗស្រាប់តែមានប្រធានបទនៃការសន្ទនា ដ៏គួរឲ្យធុញទ្រាន់កើតឡើង នៅពេលយើងជជែកជាមួយមនុស្សពិបាកស្ដាប់គ្នា។ ព្យាយាមផ្លាស់ប្ដូរប្រធានបទនៅពេលណាដែលយើងមានឱកាស គិតថាអាចធ្វើបាន។
ក្នុងករណីដែលមនុស្សនោះមិនយល់ពីវា សូមកុំបោះបង់ចោល ហើយបន្តនិយាយពីរឿងផ្សេងទៀត។
២. ព្យាយាមនិងអត់ធ្មត់
ការដោះស្រាយជាមួយអ្នកពិបាកនិយាយគ្នា គឺជាភាពតានតឹងមួយសម្រាប់យើង។ ប៉ុន្តែយើងគួរតែអត់ធ្មត់ មិនថាមានបញ្ហាអ្វីក៏ដោយ។ សាកល្បងរាប់ដល់ដប់ ហើយដកដង្ហើម និងស្ដាប់គេនិយាយបន្តសិន។ វិធីនេះ នឹងបង្ហាញថាយើងគោរពគេ ហើយយើងនឹងជៀសផុតពីជម្លោះណាមួយ។
៣. ដាក់ខ្លួនយើងទៅក្នុងចិត្តរបស់ពួកគេ
ស្ដាប់រឿងរ៉ាវរបស់ពួកគេហើយផ្ដល់ការគាំទ្ររបស់យើងដល់គេ។ វាគ្មានអីពិបាក បើយើងចង់ជៀសវាងពីមនុស្សអស់នោះ ដោយមិនចាំបាច់សួរពួកគេថា ចង់និយាយជាមួយយើងឬអត់។
ប៉ុន្តែអាចថា ពួកគេត្រូវការជំនួយឬដំបូន្មានរបស់យើងក៏ថាបាន។ ដាក់ខ្លួនយើងចូលទៅក្នុងចិត្តរបស់ពួកគេ ហើយព្យាយាមជួយពួកគេនិងលើកទឹកចិត្ត។
៤. ព្យាយាមស្ដាប់
វិធីល្អមួយទៀតដើម្បីដោះស្រាយជាមួយពួកគេ គឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់និងស្ដាប់ដោយសន្តិវិធី។ នៅពេលយើងយកចិត្តទុកដាក់យើងអាចចាប់បានព័ត៌មានលម្អិតរបស់គេ ហើយសំដីដែលធ្លាប់គិតថាគេនិយាយឥតបានការ ក៏លែងមាន។
ផ្ដោតលើភាសារាងកាយនិងការបញ្ចេញមតិរបស់មនុស្សទាំងនោះ យើងនិងយល់ពីអ្វីដែលគេចង់និយាយ។
៥. សួរសំនួរ
ប្រសិនបើមិនអាចជៀសផុតពីមនុស្សនោះ ចូលទៅសួរសំណួរជាច្រើនទាក់ទងនឹងគេតែម្ដង។ ការរៀនអ្វីដែលថ្មីធ្វើឲ្យចិត្តរបស់យើងដឹងថា តើវាមានប្រយោជន៍ឬអត់។
ខួរក្បាលមនុស្សអាចស្រូបយកព័ត៌មានបានច្រើន ហើយជាមធ្យមមនុស្សប្រើតិចជាង ១០% នៃសមត្ថភាពខួរក្បាល។ ដូច្នេះយើងថែមទាំងអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេឆ្លើយគ្រប់សំនួររបស់យើង។
៦. ផ្ដល់មតិ
អ្នកខ្លះអាចមិនជឿ ពីព្រោះគ្មាននរណាម្នាក់មានភាពក្លាហានដើម្បីប្រាប់ការពិតដល់ពួកគេទេ។ ពេលខ្លះមនុស្សដែលពិបាកនិយាយគ្នា មានអ្វីមួយដែលគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍និងស្រស់ស្អាត។ ប៉ុន្តែជារឿយៗពួកគេតែងបកស្រាយខុស ដោយសារតែជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេខ្សោយ។ បើអាចសូមជួយបុគ្គលនោះ អភិវឌ្ឍជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ តាមរយៈការផ្ដល់យោបល់។
៧. មានការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់
អាកប្បកិរិយារបស់យើងពិតជាអាចផ្លាស់ប្ដូរការអភិវឌ្ឍនៃការសន្ទនាណាមួយ។ ប្រសិនបើអាកប្បកិរិយារបស់យើងអវិជ្ជមាន វាអាចធ្វើឲ្យការសន្ទនាមិនល្អនឹងកើតឡើងភ្លាមៗ។
ដូច្នេះត្រូវប្រាកដថា យើងមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន នៅពេលកំពុងតែសន្ទនាជាមួយក្រុមមនុស្សទាំងនោះ។ គិតពីរឿងវិជ្ជមាន ហើយយើងនឹងមានអារម្មណ៍ធូរស្រាល និងមិនសូវភ័យ៕
ប្រែសម្រួល៖ សាង ស្រីល័ក្ខ
ចុចអាន៖រឿង ៧ យ៉ាងដែលបុគ្គលជោគជ័យម្នាក់ៗមានលក្ខណៈដូចគ្នា
ចុចអាន៖៤ វិធី ដើម្បីជម្នះភាពភ័យខ្លាច ដែលយើងច្រើនតែមើលរំលង
-
ព័ត៌មានជាតិ៧ ថ្ងៃ ago
លទ្ធផលកំណាយ៖ តំបន់អង្គរមានមនុស្សមកតាំងភូមិករតាំងពីជាង ៣ ០០០ ឆ្នាំមកម្ល៉េះ
-
ចរាចរណ៍៣ ថ្ងៃ ago
តារា Rap ម្នាក់ស្លាប់ភ្លាមៗនៅកន្លែងកើតហេតុ ក្រោយរថយន្ដពាក់ស្លាកលេខ ខ.ម បើកបញ្ច្រាសឆ្លងផ្លូវ បុកមួយទំហឹង
-
ព័ត៌មានជាតិ១៥ ម៉ោង ago
ជនសង្ស័យដែលបាញ់សម្លាប់លោក លិម គិមយ៉ា ត្រូវបានសមត្ថកិច្ចឃាត់ខ្លួននៅខេត្តបាត់ដំបង
-
ព័ត៌មានជាតិ៧ ថ្ងៃ ago
អ្នកឧកញ៉ា សំ សុខនឿន ព្យាករថា កម្ពុជា ត្រូវការពេលប្រហែល៥ឆ្នាំទៀត ដើម្បីឱ្យវិស័យអចលនទ្រព្យវិលរកសភាពដើមវិញ
-
ព័ត៌មានជាតិ៧ ថ្ងៃ ago
សំណង់ព្រះពុទ្ធប្បដិមាកម្ពស់ជាង ៨០ ម៉ែត្រ នឹងលេចរូបរាងក្នុងតំបន់អភិវឌ្ឍឆ្នេររាមខេត្តព្រះសីហនុ
-
សេដ្ឋកិច្ច៧ ថ្ងៃ ago
ទិន្នផលគ្រាប់ស្វាយចន្ទីអាចធ្លាក់ចុះពី ១០-៣០% ដោយសារអាកាសធាតុ ប្រសិនបើគ្មានវិធានការឆ្លើយតបទាន់ពេល
-
សេដ្ឋកិច្ច៧ ថ្ងៃ ago
ធនាគារជាតិ ប្រកាសឱ្យសាធារណជនប្រុងប្រយ័ត្នប្រាក់ដុល្លារក្លែងក្លាយ កំពុងចរាចរណ៍នៅកម្ពុជា
-
ព័ត៌មានជាតិ៦ ថ្ងៃ ago
មហាជនផ្ទុះការរិះគន់លោកបណ្ឌិត សុខ ទូច ដែលនិយាយជំរុញ«ក្មេងៗឱ្យខំរៀនសូត្រ និងធ្វើការ ជាជាងទៅធ្វើសមាធិ»