អង្គការអុកស្វាមជំរុញពង្រឹងគោលនយោបាយហិរញ្ញវត្ថុការពារសិទ្ធិស្រ្តីក្នុងតំបន់អាស៊ាន

អង្គការអុកស្វាម ក្រោមជំនួយរបស់ហិរញ្ញវត្ថុយុត្តិធ៌មអាស៊ី (FFA) និងកម្មវិធីលើកកម្ពស់យេនឌ័រ និងការវិនិយោគ​ប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវក្នុងវិស័យកសិពាណិជ្ជកម្មក្នុងតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ (GRAISEA) បានចេញ​ផ្សាយ​គោលនយោបាយសង្ខេបមួយស្តីពី “ផ្តោតការយកចិត្ត ទុកដាក់លើកាតព្វកិច្ចផ្នែកគោល​នយោបាយឱ្យកាន់​តែខ្លាំង​ចំពោះវិស័យហិរញ្ញវត្ថុរបស់អាស៊ាន” ដែលនឹងត្រូវដាក់ជូនរាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា ជាប្រធានអាស៊ានក្នុងឆ្នាំ២០២២ នៅមុនកិច្ចប្រជុំកំពូលអាស៊ាននាខែវិច្ឆិកាខាងមុខនេះ។

លោកស្រី Bernadette Victorio ប្រធានកម្មវិធី FFAបានលើកឡើងថា  “អនុសាសន៍ផ្នែកគោលនយោបាយ​អំពាវនាវឱ្យវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ និងថ្នាក់ដឹកនាំអាស៊ានគិតគូរ ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យសង្គម និងគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងវិស័យ​កសិពាណិជ្ជកម្មតាមរយៈផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើកាតព្វកិច្ចផ្នែកគោលនយោបាយឱ្យកាន់តែខ្លាំង និងការវាយ​តម្លៃផលប៉ះពាល់។ លោកស្រី បញ្ជាក់ថា កង្វះវឌ្ឍនភាពក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយហិរញ្ញវត្ថុ ដែលប្រកាន់​ខ្ជាប់នូវបទដ្ឋាន និងអនុសញ្ញាអន្តរជាតិ រួមផ្សំនឹងភាពទន់ជ្រាយនៃតុល្យភាពអំណាចនៅថ្នាក់តំបន់ និងតាមប្រទេស​នីមួយៗ បន្តផ្តល់លទ្ធភាពឱ្យមានការរំលោភសិទ្ធិមនុស្ស សិទ្ធិការងារ និងសិទ្ធិស្ត្រីជារឿយៗ។ រដ្ឋាភិបាល និងស្ថាប័ន​ហិរញ្ញវត្ថុនៅអាស៊ានត្រូវមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយដែលគោរព និងលើកតម្កើនអនុសញ្ញាសិទ្ធិមនុស្សអន្តរជាតិ និងស្តង់ដារពិភពលោកលើហិរញ្ញប្បទាន​ប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវ»។

លោកស្រី ភាណ សោភ័ណ នាយិកាអង្គការអុកស្វាម មានប្រសាសន៍ថា “អង្គការអុកស្វាម ពិតជាមាន​សេចក្តីសោមនស្ស​រីករាយណាស់ ក្នុងការដាក់ជូនសេចក្តីសង្ខេបគោល នយោបាយស្តីពីការផ្តល់​ហិរញ្ញប្បទា​នប្រកបដោយចីរភាព និងបញ្ហាយេនឌ័រក្នុងវិស័យកសិពាណិជ្ជកម្មជូនរាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា ដែលជាប្រធាន​អាស៊ាននៅក្នុងឆ្នាំ២០២២។ អនុសាសន៍ទាំងនេះ គឺជាគន្លឹះក្នុងការកាត់បន្ថយកិច្ចប្រតិបត្តិ ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់​ដល់សង្គម ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យកសិពាណិជ្ជកម្មនៅអាស៊ី ដូចជាការរើសអើងផ្អែកយេនឌ័រ ភាពក្រីក្ររ៉ាំរ៉ៃ ប្រាក់ឈ្នួលទាប ជំងឺ របួស និងការកេងប្រវ័ញ្ចនានា។ អង្គការអុកស្វាម សូមអំពាវនាវឱ្យរាជរដ្ឋាភិបាល​របស់រដ្ឋសមាជិកអាស៊ាន និងគ្រឹះស្ថានហិរញ្ញវត្ថុធានាថាសិទ្ធិកសិករ និងកម្មករជាស្រ្តី និងក្រុមជន បាត់បង់​ឱកាសផ្សេងទៀតនៅក្នុងវិស័យកសិពាណិជ្ជកម្មត្រូវបានការពារ»។

សូមបញ្ជាក់ថា គោលនយោបាយសង្ខេបនៅក្នុងរបាយការណ៍  “Harvesting Inequality”  របស់ FFA-GRAISEA បានលើកឡើងទៀតថា «បើទោះជារដ្ឋាភិបាលបានរៀបចំឱ្យមាន និងដាក់ចេញនូវបទ​ប្បញ្ញត្តិស្តីពី​សិទ្ធិការងារ និងសមភាពយេនឌ័រក៏ដោយ លក្ខខណ្ឌការងាររបស់កម្មករក្នុងវិស័យម្ហូបអាហារ និងកសិកម្ម [នៅអាស៊ី] មិនទាន់មានស្មើគ្នានៅឡើយទេ»។

យោងតាមរបកគំហើញនៅក្នុងរបាយការណ៍ គោលនយោបាយសង្ខេបនេះអះអាងថា ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុពិតជារួម​ចំណែកបង្កើតឱ្យមានវិសមភាពតាមរយៈការអនុវត្ត “មិនបានល្អ លើនិរន្តរភាពផ្នែកសមភាពយេនឌ័រ សិទ្ធិការងារ តម្លាភាព និងគណនេយ្យភាព” បើទោះជាបរិយាបន្ន ហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានសម្រេចយ៉ាងល្អប្រសើរក៏ដោយ។

របាយការណ៍  “Harvesting Inequality” របស់ FFA-GRAISEA រកឃើញថា ក្នុងចំណោមស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ ដែលមានឥទិ្ធពលហើយសកម្មនៅតាមបណ្តាប្រទេសអាស៊ី ចំនួន៥៤ មាន១៣ ដែលទទួលបានពិន្ទុជាមធ្យមទាប ពោលគឺ ២/១០ សម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ សិទ្ធិមនុស្ស សិទ្ធិការងារ តម្លាភាព និងគណនេយ្យភាព នេះបើផ្អែក​លើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃវិធីសាស្រ្តអន្តរជាតិនៃមគ្គុទ្ទេសក៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយយុត្តិធម៌ (FFGI)៕