ព័ត៌មានជាតិ

រដ្ឋាភិបាលចាត់ទុកការលើកកម្ពស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រគន្លឹះក្នុងការបង្កើនភាពអង់អាចដល់ស្ត្រីនិងក្មេងស្រី

បានផុស

៤ years មុន

នៅ

ថ្ងៃអង្គារ ២៧ តុលា ២០២០

ដោយ

ភ្នំពេញ ៖ មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់នៃក្រសួងកិច្ចការនារីបានឲ្យដឹងថា រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាបានចាត់ទុកការលើកកម្ពស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងសហគ្រិនភាព គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រគន្លឹះធំពីរក្នុងការបង្កើនភាពអង់អាចដល់ស្ត្រីនិងក្មេងស្រីក្នុងគោលដៅ ដើម្បីឈានទៅលុបបំបាត់គម្លាតយេនឌ័រនៅកម្ពុជា។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

ថ្លែងនៅក្នុងពិធីចុះអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នាស្តីពី «ភាពជាដៃគូលើការលើកកម្ពស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាពរបស់ស្ត្រី»រវាងក្រសួងកិច្ចការនារីនិងក្រុមហ៊ុនកូកា-កូឡាកម្ពុជា នៅល្ងាចថ្ងៃទី២៦តុលានេះ លោកស្រី គង់ សូរីតា អនុរដ្ឋលេខាធិការ ក្រសួងកិច្ចការនារី បានមានប្រសាសន៍ថាកិច្ចសហការរវាងក្រសួងនិងក្រុមហ៊ុនកូកូកូឡានេះ គឺជារូបមន្តនិងសក្តានុពលថ្មីមួយទៀត ក្នុងការពង្រីកដៃគូ ក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនភាព ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគាំទ្របរិយាកាសការងារសម្រាប់ស្ត្រីនៅក្នុងវិស័យឯកជន។

លោកស្រីបានបន្តថា «កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះសបញ្ជាក់ពីការសហការយ៉ាងស្អិតរមួតរវាងវិស័យសាធារណៈ ជាមួយនិងវិស័យឯកជន រួមចំណែកផ្តល់ការលើកកម្ពស់ភាពអង់អាចផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចដល់ស្ត្រី រួមបញ្ចូលទាំងបណ្តុះស្មារតីជាសហគ្រិនភាព និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ស្របតាមចក្ខុវិស័យរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា»។

លោកស្រី ឡាវ ស្រីដែត នាយិកាផ្នែកពាណិជ្ជកម្មប្រចាំប្រទេស មានប្រសាសន៍ថា «ការចុះអនុស្សរណៈនាថ្ងៃនេះ មិនមែនជាចាប់ផ្តើមកិច្ចសហការលើកដំបូងរវាងក្រសួងកិច្ចការនារី និងក្រុមហ៊ុនកូកា-កូឡានោះទេ តែថ្ងៃនេះគឺសក្ខីភាពនៃការរិតចំណងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់ពួកយើង និងជាការបញ្ជាក់អំពីការប្តេជ្ញារបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងការចូលរួមជាមួយរាជរដ្ឋាភិបាលលើការបង្កើនភាពអង់អាចដល់ស្ត្រី»។

នៅក្នុងពិធីចុះហត្ថលេខានោះភាគីបានប្រកាសពីឆន្ទៈយ៉ាងច្បាស់ ក្នុងការបង្កើនភាពអង់អាចផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចដល់ស្ត្រី ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្ត្រី និងជំរុញឱ្យស្ត្រីប្រើប្រាស់សក្តានុពលរបស់ខ្លួនឲ្យអស់លទ្ធភាព ក្នុងការចូលរួមលើកស្ទួយសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមជាតិប្រកបដោយបរិយាប័ន្ន។

គួរបញ្ជាក់ថា តាមរយៈខ្លឹមសារនៃអនុស្សារណៈនេះ គូភាគីនឹងធ្វើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ស្ត្រី ដែលជាថ្នាក់ដឹកនាំ និងបង្កើនចំនួនបុគ្គលិកជាស្ត្រីក្នុងក្រុមហ៊ុនកូកា-កូឡា ដើម្បីឈានទៅសម្រេចគោលដៅ ៥០-៥០% នៅឆ្នាំត្រឹម២០២៥។អភិវឌ្ឍសហគ្រិនភាពរបស់ស្ត្រី ជាពិសេសអ្នកតំណាងចែកចាយផលិតផល។

រៀបចំផែនការរួម ដើម្បីផ្តល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងការគាំទ្រនានាដល់ស្ត្រី ជាម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូច នៅថ្នាក់ជាតិ និងថ្នាក់ក្រោមជាតិនិងអនុវត្តគម្រោងគាំទ្រដល់អាជីវករខ្នាតតូច ជាពិសេសអ្នកលក់ដូរតាមដងផ្លូវក្នុងការបង្កើនគុណភាពចំណីអាហារ អនាម័យ និងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម៕
ដោយ ៖ សំអឿន