Connect with us

ព័ត៌មានជាតិ

ក្រសួងការងារ អនុញ្ញាតឲ្យកម្មករ-និយោជិត ឈប់សម្រាក ៣ ថ្ងៃ នាឱកាសបុណ្យអុំទូក

បានផុស

នៅ

ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ បាន​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​កម្មករ-និយោជិត ឈប់​សម្រាក​ចំនួន ៣ ថ្ងៃ នា​ឱកាស​ព្រះរាជ​ពិធីបុណ្យ​អុំទូក បណ្តែត​ប្រទីប និង​សំពះ​ព្រះ​ខែ អកអំបុក ខាងមុខនេះ ដោយ​គិត​ចាប់ពី​ថ្ងៃ​ទី ២៦-២៧-២៨ ខែ​វិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៣។ នេះ​បើ​យោង​តាម​សេចក្ដីជូនដំណឹង​របស់​ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

នៅ​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី ២២ ខែ​វិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៣ នេះ តាមរយៈ​សេចក្ដីជូនដំណឹង​របស់ ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ បាន​សរសេរ​ឲ្យ​ដឹង​ថា ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ សូម​ជូនដំណឹង​ដល់​ម្ចាស់ ឬ នាយក​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន​ទាំងអស់ ដែល​ស្ថិត​ក្នុង​ដែន​អនុវត្ត នៃ​ច្បាប់​ស្ដីពី​ការងារ​ឲ្យ​បាន​ជ្រាប​ថា យោង​តាម​ច្បាប់​ស្ដីពី​ការងារ និង​ប្រកាស​លេខ ២៤៣/២២ ក​.​ប​/​ប្រ​.​ក​.​អ​.​ច​.​ក ចុះ​ថ្ងៃ​ទី ៧ ខែ​កញ្ញា ឆ្នាំ ២០២២ ស្ដីពី​ការ​ឈប់​បុណ្យ​ដែល​មាន​ប្រាក់ឈ្នួល​ប្រចាំ​ឆ្នាំ ២០២៣ សូម លោក លោកស្រី ជា​ម្ចាស់ ឬ នាយក​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន អនុញ្ញាត​ឲ្យ​កម្មករ​និយោជិត​ទាំងអស់​របស់​ខ្លួន​ឈប់​សម្រាក​ដោយ​មាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​នា​ឱកាស ព្រះរាជ​ពិធីបុណ្យ​អុំទូក បណ្តែត​ប្រទីប និង​សំពះ​ព្រះ​ខែ អកអំបុក ខាងមុខនេះ ក្នុង​រយៈពេល​បី​ថ្ងៃ គឺ ថ្ងៃ​ទី ២៦-២៧-២៨ ខែ​វិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៣។

សេចក្ដីជូនដំណឹង​ដដែល​សរសេរ​បញ្ជាក់​ថា ចំពោះ​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន​ទាំងឡាយ​ណា​ដែល​កម្ម​វត្ត​អាជីវកម្ម​មាន​ចរិតលក្ខណៈ​សកល ត្រូវ​ប្រព្រឹត្តទៅ​ជាប្រចាំ និង​មិន​អាច​បញ្ឈប់​សកម្មភាព​បាន ហើយ​ការ​ឈប់​សម្រាក​បុណ្យ នៃ​កម្មករ-និយោជិត​ទាំងអស់​ព្រម​គ្នា​ក្នុង​ពេល​តែមួយ នាំ​ឲ្យ​ខូច​ប្រយោជន៍​ដល់​សាធារណជន ឬក៏​ធ្វើ​ឲ្យ​ខូច​ដំណើរការ​របស់​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន នោះ​ម្ចាស់ ឬ នាយក​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ត្រូវ​រៀបចំ​បែងចែក​ឲ្យ​កម្មករ-និយោជិត បាន​ឈប់​សម្រាក​ទៅ​តាម​ថ្ងៃ​បុណ្យ​នីមួយៗ ដោយ​ផ្លាស់​វេន​គ្នា។ កម្មករ​និយោជិត​ដែល​ធ្វើការ​ថ្ងៃ​ឈប់​ព្រះ​រាជពិធី​បុណ្យអុំទូក បណ្ដែតប្រទីប និង​សំពះ​ព្រះ​ខែ អកអំបុក​នេះ មាន​សិទ្ធិ​ទទួល​នូវ​ប្រាក់​បំណាច់​បន្ថែម​ដែល​មាន​ចំនួន​ស្មើនឹង​ប្រាក់​ឈ្នួល​ថ្ងៃ​ធ្វើការ​ធម្មតា។ ម្ចាស់ ឬ នាយក សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ត្រូវ​រៀបចំ​បញ្ជី​ឈ្មោះ​កម្មករ-និយោជិត​ដែល​ត្រូវ​ផ្លាស់ប្ដូរ​គ្នា​ឈប់​សម្រាក​តាម​កាលបរិច្ឆេទ​នីមួយៗ ខាងលើ និង​រក្សាទុក​ជា​ប្រចាំ​សម្រាប់​ការ​ត្រួតពិនិត្យ​របស់​អធិការ​ការងារ។

ជាមួយ​គ្នា​នេះ សេចក្ដីជូនដំណឹង​ដដែល​ក៏បាន​សរសេរ​បញ្ជាក់​បន្ថែម​ថា ក្នុង​ករណី​មាន​ការ​ព្រមព្រៀង​គ្នា​រវាង​កម្មករ-និយោជិត​សាមី និង​និយោជក ឬ មាន​ចែង​ក្នុង​បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង​របស់ សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ឬ អនុសញ្ញា​រួម ការ​ឈប់​សម្រាក​របស់​កម្មករ​និយោជិត​អាច​អនុវត្ត​នៅ​ពេល​ណាមួយ​ផ្សេង​ទៀត​ដែល​ខុស​ពី​ថ្ងៃ​ឈប់សម្រាក​បុណ្យ​ដូច​មាន​កំណត់​ក្នុង​ប្រកាស​លេខ ២៤៣/២២ ខាងលើ។

ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ សង្ឃឹម​យ៉ាង​មុតមាំ​ថា ម្ចាស់ ឬ នាយក​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន និង​កម្មករ-និយោជិត​ទាំងអស់ ចូលរួម​អនុវត្ត​តាម​សេចក្ដីជូនដំណឹង​នេះ ប្រកប​ដោយ​ប្រសិទ្ធភាព៕

អត្ថបទ ៖ ពិសី

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services
Sokimex Investment Group

ចុច Like Facebook កម្ពុជាថ្មី

សន្តិសុខសង្គម៣៦ នាទី មុន

លោក សាំ ពិសិដ្ឋ៖ ការបាក់ស្រុតផ្លូវបេតុងនៅសង្កាត់ស្ទឹងមានជ័យទី២ ដោយសារទឹកហូរច្រោះខាងក្រោមផ្លូវ

នយោបាយ៤១ នាទី មុន

ឯកឧត្តម ហ៊ុន ម៉ានី បើកសិក្ខាសាលាយុទ្ធសាស្រ្តខេត្តកំពង់ស្ពឺត្រៀមលក្ខណៈឆ្ពោះទៅកាន់ការបោះឆ្នោត

ជីវិតកម្សាន្ដ៤៥ នាទី មុន

​IU ក្លាយជា​តារា​ចម្រៀង​ស្រី​ដំបូងគេ ​ដែល​ប្រគំ​តន្ត្រី​​នៅ​កីឡដ្ឋាន​ធំ​បំផុត​របស់​កូរ៉េ

សេដ្ឋកិច្ច១ ម៉ោង មុន

ធនាគារជាតិឱ្យស្ថានប័នផ្ដល់ប្រាក់កម្ចី ប្រគល់ ឯក​សារបញ្ចាំ ជូនអតិថជនវិញយ៉ាងយូរ ៧ ថ្ងៃ ក្រោយបង់ផ្ដាច់

ជីវិតកម្សាន្ដ២ ម៉ោង មុន

លោក យឿន ពិសី សន្យាចូលរួមជួយផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីរកជំនួយជួយទ្រទ្រង់មន្ទីរពេទ្យគន្ធបុប្ផា

Sokha Hotels

ព័ត៌មានពេញនិយម