Connect with us

ព័ត៌មានជាតិ

មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ការងារ លើកដំណោះស្រាយ ៣ ចំណុច ដល់អតីតបុគ្គលិកណាហ្គាវើលដ៏ ពិចារណា ដើម្បីបញ្ឈប់ការតវ៉ា

បានផុស

នៅ

មន្ត្រី​ជាន់ខ្ពស់ នៃ​ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ បាន​លើក​ឡើង​នូវ​ដំណោះស្រាយ​ចំនួន ៣ ចំណុច ដល់​អតីត​បុគ្គលិក​ណាហ្គាវើលដ៏(NagaWorld) ធ្វើការ​ពិចារណា​ដើម្បី​បញ្ឈប់​ការ​តវ៉ា និង​ងាក​មក​រក​ការងារ​ធ្វើ​មាន​ប្រាក់ចំណូល ឬ​ប្រាក់ខែ​សម្រាប់​ទ្រទ្រង់​ជីវភាព​គ្រួសារ។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

លោក កត្តា អ៊ន រដ្ឋលេខាធិការ និង​ជា​អ្នកនាំពាក្យ​ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ បាន​សរសេរ​សារ​បង្ហោះ​នៅ​ក្នុង​បណ្ដាញ​សង្គម​ចុះ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី ១៣ ឧសភា នេះ​ថា ដំណោះស្រាយ ៣ ចំណុច​រួមមាន ៖

១.​អតីត​បុគ្គលិក​ណាហ្គាវើលដ៏ គួរ​មាន​ជម្រើស​ធ្វើ​ការងារ​ដើម្បី​មាន​ប្រាក់ចំណូល ឬ​ប្រាក់ខែ​សម្រាប់​ទ្រទ្រង់​ជីវភាព​គ្រួសារ។ ទីភ្នាក់ងារ​ជាតិ​មុខរបរ និង​ការងារ នៃ​ក្រសួង​ការងារ (NEA) ជួយ​សម្របសម្រួល​ស្វែងរក​ការងារ​ថ្មី​ជូន​ពួកគាត់។ សព្វថ្ងៃ​នេះ​មាន​ការងារ​រាប់​ម៉ឺន​កន្លែង​កំពុង​ត្រូវ​ការ​បុគ្គលិក​ធ្វើការ​ដូចជា ធនាគារ ក្រុមហ៊ុន រោងចក្រ សហគ្រាស ។ល។

២.កូដករ​ណាហ្គាវើលដ៏ ត្រូវ​បង្ហាញ​នូវ​ឆន្ទៈ​របស់​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​ដោះស្រាយ​បញ្ចប់​វិវាទ​ការងារ​នេះ ដើម្បី​ផលប្រយោជន៍​ពិតប្រាកដ​របស់​កូដករ ជៀស​ជាង​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម​ក្នុង​របៀបវារៈ​ផ្សេង និង​តាម​ការ​រៀបចំ​ដោយ​ក្រុម​ណាមួយ ដែល​យក​កូដ​ករ​ជា​ឧបករណ៍​របស់​គេ។

៣.ក្រសួង​ការងារ​, ក្រុមប្រឹក្សា​អាជ្ញាកណ្ដាល​, និង​គណៈកម្មការ​សម្រាប់​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​កូដកម្ម បាតុកម្ម​នៅ​ក្រុម​មុខសញ្ញា (​គ​.​ក​.​ប) បាន​បំពេញ​តួនាទី​តាម​សមត្ថកិច្ច​របស់​ខ្លួន​ត្រឹមត្រូវ​តាមច្បាប់។ យោង​តាម​នីតិវិធី​ច្បាប់ ប្រសិន​បើ​វិវាទ​ការងារ​នេះ​មិន​អាច​ស្វែងរក​ដំណោះស្រាយ​បាន​ដោយ​ការ​ផ្សះផ្សា នីតិវិធី​បន្ទាប់​គឺ ភាគី​ណាមួយ​អាច​ប្តឹងទៅ​តុលាការ​ដើម្បី​រក​ដំណោះស្រាយ​ចុងក្រោយ។

លោក​បាន​សរសេរ​បន្ត​ថា ករណី​អតីត​បុគ្គលិក ណាហ្គាវើលដ៏ (NagaWorld) ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ បាន​ប្រឹងប្រែង​សម្របសម្រួល​ដោះស្រាយ​ករណី​កូដករ​ណាហ្គាវើលដ៏​នេះ​តាម​សមត្ថកិច្ច និង​តួនាទី ដូច​មាន​ចែង​ក្នុង​ច្បាប់​ការងារ ដោយ​ប្រើប្រាស់​យន្តការ​ដោះស្រាយ​វិវាទ​ការងារ​តាម​ការ​សម្របសម្រួល​ផ្សះផ្សា​ចំនួន ២ លើក ប៉ុន្តែ​ភាគី​វិវាទ​មិន​សះ​ជា។ ក្រសួង បាន​បញ្ជូន​ករណី​នេះ​ទៅ​ដោះស្រាយ​តាម​យន្តការ​ក្រុមប្រឹក្សា​អាជ្ញាកណ្ដាល​។ ក្រុមប្រឹក្សា​អាជ្ញាកណ្ដាល បាន​ចេញ​សេចក្ដី​សម្រេច​រួចហើយ​ផង​ដែរ។

ចំណែក​ក្រុមហ៊ុន​ណាហ្គាវើលដ៏ ក៏បាន​ផ្ទេរ​ប្រាក់​បំណាច់ និង​សំណង​បញ្ចប់​កិច្ចសន្យាការងារ​ចូល​គណនី​ធនាគារ​របស់​អតីត​បុគ្គលិក​ទាំងនោះ​រួចរាល់​ជា​យូរ​មក​ហើយ។ គណៈកម្មការ​សម្រាប់​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​កូដកម្ម បាតុកម្ម​នៅ​ក្រុម​មុខសញ្ញា (​គ​.​ក​.​ប) បាន​សម្របសម្រួល​ដោះស្រាយ​ករណី​នេះ​ចំនួន ២៧ លើក តែ​ភាគី​ទាំងពីរ​មិន​មាន​ដំណោះស្រាយ​បញ្ចប់​វិវាទ​នោះ​ទេ។

លោក កត្តា អ៊ន បាន​រំលឹក​ថា គិត​ត្រឹម​ថ្ងៃ​ទី ១៣ ខែ​ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤ នេះ ក្នុង​ចំណោម​អតីត​បុគ្គលិក​ទាំង ៣៧៣ នាក់​នោះ មាន​អតីត​បុគ្គលិក​ចំនួន ២៩៣ នាក់ បាន​យល់ព្រម​ទទួលយក​ការ​ទូទាត់​នូវ​ប្រាក់​បំណាច់ និង​សំណង​បញ្ចប់​កិច្ចសន្យាការងារ​ជាមួយ​ក្រុមហ៊ុន ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​អតីត​បុគ្គលិក​ដែល​មិន​ព្រម​ទទួលយក​សំណង​នៅសល់​ត្រឹម ៨០ នាក់​ប៉ុណ្ណោះ ហើយ​ក្នុងចំណោម​បុគ្គលិក ៨០ នាក់​នេះ សព្វថ្ងៃ​មួយ​ចំនួន​បាន​មាន​ការងារ​ថ្មី​ធ្វើ ឯ​អ្នក​ដែល​ជា​កូដករ​កំពុង​បន្ត​ការ​តវ៉ា​សព្វថ្ងៃ​មាន​ប្រហែល​ជាង ២០ នាក់​ប៉ុណ្ណោះ៕

អត្ថបទ ៖ សំអឿន

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services
Sokimex Investment Group

ចុច Like Facebook កម្ពុជាថ្មី

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ៧ វិនាទី មុន

អាមេរិក ចេញ​ព័ត៌មាន​ខុស​រឿង​ដែល​ថា ប៉ាណាម៉ា​លែងគិត​លុយ​ពី​នាវា​ខ្លួន​ ពេល​ឆ្លង​កាត់​ព្រែកជីក

ព័ត៌មានជាតិ៣ នាទីutes មុន

អ្នកនាំពាក្យ ៖ មន្ត្រីអធិការការងារ ១២០ រូប បំពេញនីតិវិធីធ្វើសម្បថ ដើម្បីក្លាយជានគរបាលយុត្តិធម៌

ព័ត៌មានជាតិ៧ នាទីutes មុន

រថយន្ត BYD ដែលផលិតនៅកម្ពុជានឹងចេញពីរោងចក្រនៅខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៥នេះ

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ១២ នាទីutes មុន

អ៊ីស្រាអែល ក៏ដកខ្លួនចេញពីក្រុមប្រឹក្សាសិទ្ធិមនុស្ស UN តាមអាមេរិក ដែរ 

ផន សុផារី
ជីវិតកម្សាន្ដ១២ នាទីutes មុន

ព្រោះតែទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនមួយ! ធ្វើឱ្យអ្នកនាង ផន សុផារី និងក្រុមគ្រួសារ រស់នៅយ៉ាងមានក្តីសុខ

Sokha Hotels

ព័ត៌មានពេញនិយម