ព័ត៌មានជាតិ

គិតត្រឹមឆមាសទី ១ ក្រសួងការងារ ចុះអធិការកិច្ចការងារតាមរោងចក្រនានា ជិត ៥ ពាន់លើក

បានផុស

៧ ខែ មុន

នៅ

ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ១ សីហា ២០២៤

ដោយ

គិតត្រឹមឆមាសទី ១ ឆ្នាំ ២០២៤ នេះ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ចុះអធិការកិច្ចការងារតាមបណ្តារោងចក្រសហគ្រាសនានា ជិត ៥ ពាន់លើក ក្នុងនោះបានចេញលិខិតផាកពិន័យរោងចក្រចំនួន ៦៥ កន្លែង។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

លោក កត្តា អ៊ន រដ្ឋលេខាធិការ និងជាអ្នកនាំពាក្យក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បានមានប្រសាសន៍នៅរសៀលថ្ងៃទី ០១ សីហា នេះថា គិតត្រឹមឆមាសទី ១ ឆ្នាំ ២០២៤ នេះ ក្រសួងបានបញ្ជូនក្រុមអធិការកិច្ចការងារចុះអធិការកិច្ចការងារសរុបចំនួន ៤ ៩៩២ លើក ក្នុងនោះចុះអធិការកិច្ចការងារសាមញ្ញចំនួន ៤ ៧៤៧ លើក ចុះអធិការកិច្ចការងារពិសេស ចំនួន ១៨៣ លើក ចុះតាមដានកំហិតចំនួន ៦២ រោងចក្រ បានដាក់កំហិត ១១១ រោងចក្រ និងចេញលិខិតផាកពិន័យ ចំនួន ៦៥ រោងចក្រ។

លោកបានឱ្យដឹងទៀតថា ការចុះអធិការកិច្ចជាង ៤ ០០០ លើកនេះ គឺជាការធ្វើអធិការកិច្ចសាមញ្ញប្រចាំឆ្នាំ ព្រោះរោងចក្រមានរហូតដល់ទៅជាង ១ ៥០០ រោងចក្រ ហើយការធ្វើអធិការកិច្ចនេះក៏ធ្វើតាមរបបស្វ័យប្រកាសរបស់និយោជកផងដែរ។

លោកបានពន្យល់ថា «ជាគោលការណ៍យើងធ្វើអធិការកិច្ចម្តងក្នុង ១ ឆ្នាំ ប៉ុន្តែយើងធ្វើអធិការកិច្ចពិសេសនៅពេលដែលយើងទទួលបានបណ្តឹង ឬមួយទទួលបានព័ត៌មាននៅតាមបណ្តាញសង្គម ឬអនាមិកណាមួយដែលមិនមានភាពមិនប្រក្រតីណាមួយនៅតាមរោងចក្រសហគ្រាសពាក់ព័ន្ធទៅនឹងអនុវត្តច្បាប់ការងារ ឬលក្ខខណ្ឌការងារ យើងត្រូវចុះអធិការកិច្ចពិសេស ឬក៏មានការតាមដាននូវការដាក់កម្រិតណាមួយដែលត្រូវបន្តអធិការកិច្ចរោងចក្រសហគ្រាសនោះបានអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិដែលយើងបានដាក់កម្រិតឬទេ។ អីចឹងជាង ៤ ០០០ អធិការកិច្ច យើងបូករួមទាំងអធិការកិច្ចប្រចាំឆ្នាំតាមរោងចក្រសហគ្រាសទាំងអធិការកិច្ចតាមបណ្តាសហគ្រាសជួលបន្ត»។

លោកបន្តទៀតថា គោលបំណងចម្បង នៃការចុះធ្វើអធិការកិច្ចនេះ គឺយើងពិនិត្យដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងភាពមិនប្រក្រតីដែលយើងទទួលបានតាមបណ្តាញសង្គម ឬតាមអនាមិកពាក់ព័ន្ធទៅនឹងអនុវត្តច្បាប់ការងារ ឬលក្ខខណ្ឌការងារតាមរោងចក្រសហគ្រាស ឬបញ្ហាផ្សេងៗ កើតឡើងនៅក្នុងការបំពេញការងារតាមរោងចក្រសហគ្រាស ដើម្បីធានាឱ្យនិយោជក និងកម្មករ-និយោជិតគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក គោរពច្បាប់ការងារ និងមានសុខដុមរមនានៅតាមរោងចក្រសហគ្រាស៕

អត្ថបទ ៖ សំអឿន