Connect with us

ព័ត៌មានជាតិ

ក្រសួងការងារ ប្រកាសឱ្យកម្មករ-និយោជិតឈប់សម្រាក ៣ ថ្ងៃ នាពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ប្រពៃណីជាតិ ខាងមុខ

បានផុស

នៅ

ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ បាន​ប្រកាស​ឱ្យ​កម្មករ-និយោជិត​ឈប់​សម្រាក​ចំនួន ៣ ថ្ងៃ ដោយ​មាន​ប្រាក់​ឈ្នួល ដើម្បី​ចូលរួម​អបអរសាទរ​ក្នុង​ពិធី​បុណ្យ​ចូល​ឆ្នាំ​ថ្មី ប្រពៃណី​ជាតិ នា​ពេល​ខាង​មុខ​នេះ។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

យោង​តាម​សេចក្ដីជូនដំណឹង​របស់​ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​ ចុះ​ថ្ងៃទី ​២៧ ​មីនា​នេះ បាន​ណែនាំ​ដល់​ម្ចាស់ ឬ​នាយក​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ​អនុញ្ញាតឱ្យ​កម្មករ-និយោជិត​របស់​ខ្លួន​ឈប់​សម្រាក​ដោយមាន​ប្រាក់​ឈ្នួល នាឱកាស​ពិធីបុណ្យ​ចូលឆ្នាំថ្មី ប្រពៃណីជាតិ ឆ្នាំម្សាញ់ សប្តស័ក ព​.​ស​.២៥៦៩ គ​.​ស​.២០២៥ ខាងមុខនេះ រយៈពេល ៣ ថ្ងៃ គឺ​ថ្ងៃទី​ ១៤-១៥-១៦ ខែមេសា ឆ្នាំ​ ២០២៥ និង​ត្រូវ​សម្របសម្រួល​រៀបចំ​បើកប្រាក់​ឈ្នួល​ខែ​មេសា ដែល​កម្មករ-និយោជិត​ត្រូវ​ទទួល​បាន​លើក​ទី ១ ឱ្យ​បាន​មុន​ថ្ងៃ​ឈប់សម្រាក​នេះ។

ក្រសួង​ការងារ បាន​បន្តថា ក្នុងករណី​មានការ​ព្រមព្រៀងគ្នា​រវាង​កម្មករ-និយោជិត​សាមី​ និង​និយោជក ឬ​មានចែង​ក្នុង​បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង​របស់ សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន​ដែល​ត្រូវបាន​ចុះ​ទិដ្ឋាការ​ដោយ​អធិការ​ការងារ ឬ​អនុសញ្ញា​រួម​ដែល​ត្រូវបាន​ចុះបញ្ជី​នៅ​ក្រសួង ការឈប់​សម្រាក​របស់​កម្មករ-និយោជិត​អាចអនុវត្ត​នៅពេល​ណាមួយ​ផ្សេងទៀត ដែល​ខុសពី​ថ្ងៃ​ឈប់សម្រាក​បុណ្យ។

ចំពោះ​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ​ទាំងឡាយណា ដែល​កម្មវត្ថុ​អាជីវកម្ម​មាន​ចរិតលក្ខណៈ​សកល ត្រូវ​ប្រព្រឹត្តទៅជាប្រចាំ និង​មិនអាច​បញ្ឈប់​សកម្មភាព​បាន ហើយ​ការឈប់​សម្រាក​បុណ្យ​ នៃ​កម្មករ-និយោជិត​ទាំងអស់​ព្រម​គ្នា​ក្នុងពេល​តែមួយ​នាំឱ្យ​ខូចប្រយោជន៍​ដល់​សាធារណជន ឬក៏​ធ្វើឱ្យ​ខូច​ដំណើរការ​របស់​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ម្ចាស់ ឬ នាយក​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន​ ត្រូវ​រៀបចំ​បែងចែក​ឱ្យ​កម្មករ-និយោជិត​បាន​ឈប់សម្រាក​ទៅតាម​ថ្ងៃ​ឈប់សម្រាក​បុណ្យ ដោយ​ផ្លាស់ប្ដូរ​វេន​គ្នា។ ប្រសិន​បើ​ការផ្លាស់ប្តូរ​វេន​គ្នា​នេះ មិនអាច​គាំទ្រ​ដល់​ដំណើរការ​អាជីវកម្ម​របស់​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ម្ចាស់ ឬ​នាយក​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន​ និង​តំណាង​កម្មករ-និយោជិត​ អាច​ពិភាក្សា និង​ព្រមព្រៀងគ្នា​ឱ្យ កម្មករ-និយោជិត​ទាំងអស់​នៅ​ធ្វើការ​នៅ​ថ្ងៃ​ឈប់សម្រាក​បុណ្យ​នេះ ដោយ​ត្រូវ​រៀបចំ​ឱ្យ​មាន​ការ​ឈប់​សម្រាក​ជំនួស​នៅពេល​ណាមួយ​ផ្សេងទៀត​បាន។ ម្ចាស់ ឬ​នាយក​សហគ្រាស គ្រឹះស្ថាន ត្រូវ​រៀបចំ​បញ្ជី​ឈ្មោះ​កម្មករ-និយោជិត ដែល​ត្រូវ​ផ្លាស់ប្ដូរ​គ្នា​ឈប់សម្រាក​តាម​កាលបរិច្ឆេទ​នីមួយៗ ខាង​លើ និង​រក្សាទុក​ជាប្រចាំ​សម្រាប់​ការ​ត្រួតពិនិត្យ របស់​អធិការ​ការងារ។

ក្រសួង​ការងារ បាន​បញ្ជាក់ថា ក្នុងករណី​ដែល​កម្មករ-និយោជិត​មិន​ទទួលបាន​ការឈប់​សម្រាក​ដោយ​មាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​ត្រឹមត្រូវ សូម​ផ្តល់​ព័ត៌មាន​មក​ក្រសួង​តាមរយៈ​ប្រព័ន្ធ​ទាន់​ហេតុការណ៍​លេខ ១២៩៧/១២៨៦ ឬ​តាមរយៈ​ប្រអប់​បណ្តឹង​អនាមិក ​(https://feedback.mlvt.gov.kh/feedback) ដើម្បី​ក្រសួង​ចាត់វិធានការ​តាមច្បាប់​ជា​ធរមាន៕

អត្ថបទ ៖ សំអឿន

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services
Sokimex Investment Group

ចុច Like Facebook កម្ពុជាថ្មី

ព័ត៌មានជាតិ៥០ នាទីutes មុន

ក្រុមហ៊ុន​បច្ចេកវិទ្យា​ទំនើប​​ចិន ប្ដេជ្ញា​ជំរុញ​កម្មវិធី​សិក្សា TVET កម្ពុជា ឱ្យ​ស្រប​តាមស្តង់ដារ​សិក្សា​នៃ​ប្រទេសចិន និងអាល្លឺម៉ង់

ព័ត៌មានជាតិ២ ម៉ោង មុន

មន្ត្រីក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច ៖ ម្ចាស់​អាជីវកម្ម ដែលប្រឈមហានិភ័យ ត្រូវ​មាន​ធានារ៉ាប់រង​សម្រាប់​អាជីវកម្ម​ខ្លួន

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ៤ ម៉ោង មុន

​​តើគ្រោះ​​រញ្ជួយដី​កើត​នៅ​មីយ៉ាន់​ម៉ា​​​ប៉ះពាល់​និង​ជះឥទ្ធិពលដល់​ណាខ្លះ?​

ព័ត៌មានជាតិ៤ ម៉ោង មុន

អ្នកនាំពាក្យ៖ បុគ្គលិកដែលរត់ចេញពីអគារខ្ពស់ៗ ព្រោះខ្លាចករណីរញ្ជួយដីពេលនេះត្រឡប់ចូលអគារវិញធម្មតា

ក្រុងប៉ោយប៉ែត
សន្តិសុខសង្គម៥ ម៉ោង មុន

ការដ្ឋានសំណង់អគារខ្ពស់ៗមួយចំនួនក្នុងក្រុងប៉ោយប៉ែតត្រូវបានផ្អាក និងជម្លៀសកម្មករចេញក្រៅ

Sokha Hotels

ព័ត៌មានពេញនិយម