Connect with us

អាជីព

មេដឹកនាំ​ល្អ​គឺ​អ្នក​ដែល​អាច​បង្កើត​មេដឹកនាំ​បន្ត​ជា​ច្រើន​ទៀត​បាន

បានផុស

នៅ

មេដឹកនាំ​ពិតប្រាកដ​គឺ​បង្កើត​មេដឹកនាំ​បន្ត​ មិនមែន​មក​បញ្ជា​ឆ្វេង​ស្កាំ ប្រើអំណាច​នោះ​ទេ។

តើ​និយោជិក​អាចទទួលបានអារម្មណ៍លើកទឹកចិត្តដោយរបៀបណា ប្រសិន​បើធ្វើការ​មិន​ដឹង​ថ្ងៃ​ណា​បាន​ឡើង​តួនាទី មាន​ភាព​ធុញទ្រាន់ កង្វះទំនុកចិត្ត​លើ​ការ​សម្រេចចិត្ត​របស់​អ្នក​គ្រប់គ្រង​ដែល​រារែក និង​តែងតែ​ទម្លាក់​បន្ទុក​ការងារ​ដែល​មិន​អាចគ្រប់គ្រងបាន មិនអាចកសាង​បរិយាកាស​ការងារ​ដែល​មិន​សមស្រប កង្វះ​វឌ្ឍនភាព​អាជីព​ឲ្យ​កូនចៅ មិនដែលបង្រៀន ឬ​បញ្ជូន​ទៅ​រៀន។ល។

ចង់ក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងឬដែលមានភាពជាអ្នកដឹកនាំផង ត្រូវការបង្កើតបាន​នូវមេដឹកនាំ​ល្អជាបន្តបន្ទាប់ប្រកបដោយ​តម្លាភាព ពេញដោយ​ការ​គោរពនិងការ​គាំទ្រ។
ការស្ទង់មតិ​បង្ហាញថា និយោជិករហូតដល់​ទៅ​ពាក់កណ្តាល​បាន​ចាកចេញ​ពី​ការងារ​ដោយសារ​តែ​បញ្ហា​របស់​ពួកគេ​ជាមួយ​អ្នកគ្រប់គ្រង​ដែល​ជះឥទ្ធិពល​ទៅលើបទពិសោធន៍ការងារសរុបរបស់និយោជិក។

មេដឹកនាំពិតប្រាកដដែលចង់ជុំរុញយើង​ឲ្យ​ក្លាយជាមេដឹកនាំ​ដែរ​នោះតែងតែ៖

ស្គាល់សមត្ថភាព​យើង​ល្អិតល្អន់

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

ដោយសារគាត់មិនអាចផ្លាស់ប្តូរគោលដៅឬគម្រោងនីមួយៗ ទៅតាមការចង់បាន​របស់បុគ្គលិកតែយ៉ាងហោចណាស់ព្យាយាមផ្តល់ឲ្យ​ពួកគេនូវសេរីភាពនៃជម្រើសដែលយល់ថាការខិតខំរបស់ពួកគេពិតជាមានអត្ថន័យ។  ឧទាហរណ៍អនុញ្ញាតឲ្យពួកគេជ្រើសរើសវិធីខ្លួនឯង​ដើម្បីជោគជ័យ រៀនសិក្សា​បរាជ័យ សួរយោបល់របស់ពួកគេក្នុងការកំណត់គោលដៅ រាប់បញ្ចូលពួកគេនៅក្នុងក្រេឌីតនៃជោគជ័យ បែងចែកភាគលាភ ទៀត។

កែលំអស្ថាបនាទៀងទាត់

មេដឹកនាំល្អ​ដេលចង់​ឲ្យយើងរីកចម្រើនមិនដែលទុកយើងចោលរាប់ឆ្នាំមិនរវល់នោះទេ។ គាត់ចេះ កំណត់ពេលវេលាវាស់វែងនិងប្រាកដនិយម។ ធានាថាក្រុមអាច​ដឹងពីរបៀបអនិវត្តិតួនាទីនីមួយៗរបស់ពួកគេថាតើពួកគេមាន​សារៈសំខាន់យ៉ាងដូចម្តេចដើម្បីសំរេចគោលបំណងរបស់អង្គភាពទំាងមូល។

បង្រៀន​ឲ្យចេះ​ប្រជុំនិងវប្បធម៌និយាយដោយចំហរ

មានមតិយោបល់ពីរកើតមាន​ជាញឹកញាប់ គឺ​ផ្លូវការ(ដើម្បីតែនឹងល្អស្តាប់)និងភាព​ស្មោះត្រង់។ មេដឹកនាំ​តែងតែ​រៀបចំ​ការប្រជុំ ការជជែកដេញដោល ការពិភក្សា វាយតំលៃការអនុវត្តនិងផែនការអភិវឌ្ឍន៏ផ្ទាល់ខ្លួន ដែលសមាជិកម្នាក់ៗ មានឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការឆ្លើយតបនិងរៀន​ប្រឈមនឹង​កិច្ច​ប្រជុំដែលអាចជាបទពិសោធន៍ឈានទៅក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងអង្គប្រជុំបាន។

ទទួលស្គាល់បញ្ហាប្រឈម

មេដឹកនាំ​ដែលប្រុង​ធ្វើ​​ឲ្យយើងក្លាយជាអ្នកប​ន្តវេន​តែងតែក្លៀវក្លា​នឹងបង្រៀនយើងឱ្យប្រឈមនឹង​បញ្ហា នានារៀនសម្រេចចិត្ត​។

មេដឹកនាំបែបនេះ តែងតែមិនសម្រេចចិត្ត​ខ្លួនឯងភ្លាម​ទេ ដោយសួរយើងថា«ខ្លួនគិតបែបណា​ចង់ដោះស្រាយវិធីណា?»

ប្រែសម្រួល៖ហាណា​

ចុចអាន៖ធីសាស្ត្រ ៤ យ៉ាង​គ្រប់គ្រង​មនុស្ស​មាន​បទពិសោធន៍​ច្រើន​ជាង​ខ្លួន

ចុចអាន៖គន្លឹះ ៦ យ៉ាង​ដើម្បី​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ​ល្អ​នៅ​កន្លែង​ធ្វើការ ​ប្រកបដោយ​ជោគជ័យ

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services
Sokimex Investment Group
ជីវិតកម្សាន្ដ៧ នាទីutes មុន

ឧកញ៉ា ព្រាប សុវត្ថិ ថែមចំណងដៃចម្រៀងចូលឆ្នាំ ២បទ រន្ថើនអារម្មណ៍អ្នកញាប់ញ័ររាំកម្សាន្ត

ព័ត៌មានជាតិ១១ ម៉ោង មុន

ឪពុកក្មេក ម្ដាយក្មេកសម្ដេចធិបតី ទស្សនាកម្សាន្តសិល្បៈនៅផ្លូវថ្មេីរជេីង(Walk Street)

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ១៦ ម៉ោង មុន

[​អត្ថបទ​វិភាគ] ការបោះឆ្នោតរបស់មីយ៉ាន់ម៉ា ​គឺ​ជាច្រកចេញ​របបសឹកយោធាដើម្បីត្រួសត្រាយផ្លូវបង្កើតរដ្ឋាភិបាលចម្រុះ និង​ការ​ទទួលស្គាល់​

ព័ត៌មានជាតិ១៦ ម៉ោង មុន

សម្តេច ទៀ បាញ់ ចែកវិញ្ញាបនប័ត្រសម្គាល់ម្ចាស់អចលនវត្ថុជាង៤ម៉ឺនប័ណ្ណ ដល់ពលរដ្ឋខេត្តសៀមរាប

ព័ត៌មានជាតិ១៦ ម៉ោង មុន

កម្ពុជា-ថៃ នឹងពង្រឹងបន្ថែមលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ១៩ ម៉ោង មុន

ថៃ ព្រមាន! យុវជនបង្ហោះរូបស្រាតពេលលេងសប្បាយបុណ្យសង្ក្រាន្ត ប្រឈមជាប់ពន្ធនាគារ៥ឆ្នាំ

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ២៣ ម៉ោង មុន

បេសកជន​អាមរិក ស្នើ​ផែនការ​កាត់​​តំបន់​ចំនួន​៤​ឲ្យ​រុស្ស៊ី ជា​ថ្នូរ​នឹងបទ​ឈប់បាញ់

កីឡា១៧ ម៉ោង មុន

កុំភ្លេច​ទស្សនា!​ ជើង​ខ្លាំង​កម្ពុជា ៤រូប​ប្រកួត​នៅ​សហរដ្ឋអាមេរិក​ស្អែក​នេះ​ហើយ​

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ២៤ ម៉ោង មុន

ហ្សេលេនស្គី៖ រុស្ស៊ី ប្រើ​បណ្ដាញ​សង្គម និង​លុយ​ទាក់ទាញ​ទាហាន​ចិន​ឲ្យ​ចូល​ច្បាំង

ព័ត៌មានជាតិ២២ ម៉ោង មុន

ពលរដ្ឋ​ខេត្ត​ក្រចេះ​និងកំពង់ធំ ​នឹង​ភ្ជាប់​និស្ស័យ​​គ្នា តាម​រយៈ​គម្រោង​ស្ថាបនា​ផ្លូវ​ជាតិ​លេខ ៦០បេ

Sokha Hotels

ព័ត៌មានពេញនិយម