អាជីព

ចង់ឈោងតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងដោយជោគជ័យ ត្រូវមានគន្លឹះ ៥ យ៉ាងនេះក្នុងខ្លួន

បានផុស

២ years មុន

នៅ

ថ្ងៃសុក្រ ២៤ មិថុនា ២០២២

ដោយ

Management trainee (MT) គឺជាកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកថ្មីនៅក្រុមហ៊ុន។ ជាទូទៅ កម្មវិធីនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់និយោជិតដែលទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ ឬមានបទពិសោធន៍ខ្លី ដើម្បីទទួលបានការបណ្ដុះបណ្ដាលអំពីដំណើរការប្រតិបត្តិការទាំងមូលរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

គន្លឹះសម្រាប់សិក្ខាកាមគ្រប់គ្រងជោគជ័យ គឺត្រូវការជាចាំបាច់ ព្រោះក្នុងកម្មវិធីនេះ បេក្ខជនត្រូវឆ្លងកាត់ដំណើរការដ៏យូរ និងការប្រកួតប្រជែងដ៏ស្វិតស្វាញ។ បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ដំណើរការនេះ បេក្ខជនអាចត្រូវបានគេដាក់ក្នុងតួនាទីជាយុទ្ធសាស្ត្រនៅកម្រិតគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន និងក្លាយជាអ្នកដឹកនាំ។ សម្រាប់អ្នកដែលកំពុងសិក្សាកម្មវិធីនេះ ខាងក្រោមនេះ ជាការណែនាំសម្រាប់សិក្ខាកាមគ្រប់គ្រងដោយជោគជ័យ ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ និងត្រូវបានទទួលយកនៅក្រុមហ៊ុនណាមួយដែលខ្លួនប៉ង។

១ អភិវឌ្ឍជំនាញការទូត ជំនាញការទូតគឺជាសំណុំនៃសមត្ថភាពដែលមានប្រយោជន៍ សម្រាប់ការកសាង និងរក្សាទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល។ នេះគឺសំខាន់ព្រោះនៅពេលដែលអ្នកចូលទៅក្នុងពិភពនៃការងារ អ្នកនឹងត្រូវបានតម្រូវឲ្យធ្វើការជាមួយមនុស្សជាច្រើន។ ជំនាញការទូតរួមមានសមត្ថភាពក្នុងការទំនាក់ទំនង និងការចរចា ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ និងការដោះស្រាយបញ្ហា។ អ្នកត្រូវតែស្ទាត់ជំនាញនូវសមត្ថភាពស៊េរីនេះ ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានជោគជ័យក្នុងការឆ្លងកាត់សិក្ខាកាមគ្រប់គ្រង និងកាន់កាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

២ ធ្វើឲ្យមានភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ គឺត្រូវការអ្នកដែលនឹងក្លាយទៅជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ។ នៅពេលអ្នកដឹកនាំ អ្នកនឹងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សជាច្រើនក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ។ ការមានភាពឆ្លាតវៃផ្លូវអារម្មណ៍ល្អ នឹងធ្វើឲ្យអ្នកស្ងប់ក្នុងអាកប្បកិរិយាណាមួយ ឬក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ ដូច្នេះវានឹងបង្កើតការសម្រេចចិត្តបានត្រឹមត្រូវ។ ភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ក៏នឹងរារាំងអ្នក ពីភាពផ្តាច់ការក្នុងការដឹកនាំ ដោយបើកចិត្តឲ្យទូលាយជាងមុនក្នុងការបញ្ចូល និងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងឲ្យខ្លាំង នៅពេលដែលរឿងមិននឹកស្មានដល់កើតឡើង។ អ្នកក៏នឹងយល់ថាវាកាន់តែងាយស្រួល ក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយភាគីជាច្រើន។

៣ មានភាពបត់បែន និងបើកចំហចំពោះគំនិតថ្មីៗ ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំដ៏មានសក្ដានុពល អ្នកគួរតែមានភាពបត់បែន និងបើកចំហចំពោះគំនិតថ្មីៗ។ ប្រសិនបើអ្នកបន្តប្រើវិធីចាស់ឬបុរាណពេក វាលែងមានប្រសិទ្ធភាព ក្នុងការអនុវត្តន៍ចំពោះការងារសព្វថ្ងៃនេះ។ ទោះបីជាអ្នកត្រូវតែមានភាពបត់បែនក៏ដោយ អ្នកក៏ត្រូវមានគោលការណ៍ និងជំនឿដែលត្រូវតែកាន់កៅអីអ្នកដឹកនាំ។ កុំបណ្ដោយឲ្យភាពបត់បែននោះឃ្លាតឆ្ងាយពីគោលការណ៍ដែលអ្នកកាន់ឲ្យសោះ។

៤ បង្កើនជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលា ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដែលមានការងារច្រើនត្រូវធ្វើ អ្នកត្រូវតែមានយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់គ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់ខ្លួនឯងឲ្យបានល្អ។ កំណត់ពេលវេលាការងារសម្រាប់ខ្លួនឯង និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀតផងដែរ។ គន្លឹះក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលាឲ្យបានល្អ គឺធ្វើជាមនុស្សដែលផ្ដោតអារម្មណ៍ ជាមួយនឹងសមត្ថភាពនេះ ប ញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការ នឹងត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងងាយស្រួល។

៥ រៀនស្ងប់ស្ងាត់ពេលមានបញ្ហា

ការភ័យស្លន់ស្លោចំពោះបញ្ហានឹងធ្វើឲ្យចិត្តវឹកវរ។ ជាលទ្ធផល អ្នកមានឱកាសខ្ពស់ក្នុងការធ្វើខុស នៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ ដើម្បីរកដំណោះស្រាយចំពោះរាល់បញ្ហាដែលមាន អ្នកត្រូវតែគិតអំពីវាដោយចិត្តត្រជាក់ និងអារម្មណ៍ស្ងប់។ សូមចងចាំថា អ្នកគឺជាអ្នកដឹកនាំដ៏មានសក្តានុពល អ្វីដែលអ្នកដឹកនាំ នឹងក្លាយជាគំរូសម្រាប់បុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញភាពស្លន់ស្លោ អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក នឹងភ័យស្លន់ស្លោដូចគ្នា។

ទាំងនេះគឺជាគន្លឹះខ្លះៗសម្រាប់ជោគជ័យក្នុងការឆ្លងកាត់សិក្ខាកាមគ្រប់គ្រង ការបណ្តុះបណ្តាលដែលនឹងធ្វើឲ្យអ្នកកាន់កាប់តំណែងជាយុទ្ធសាស្ត្រនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនណាមួយដែលចង់បាន៕

ប្រែសម្រួល៖ សាង ស្រីល័ក្ខ

ចុចអាន៖មនុស្សចូលចិត្តពន្យារពេល ឬដំអក់ក្នុងការងារ មាន ៦ ប្រភេទនេះ

ចុចអាន៖ចង់ក្លាយជាថ្នាក់នាយក (director) ក្នុងវ័យសាមប្លាយ?