អាជីព
តិចនិកត្អូញត្អែរទៅថ្នាក់លើពីបញ្ហាប្រឈមក្នុងការងារ ឲ្យថ្នាក់លើគាត់យល់
គ្មាននរណាម្នាក់ ពិសេសថ្នាក់លើយើង ចូលចិត្តការត្អូញត្អែរដោយគ្មានហេតុផលច្បាស់ ត្អូញត្អែរដដែលៗ ដែលជាអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្មានចេតនាជួយដល់ការផ្លាស់ប្តូរប្រយោជន៍រួមទេ។ ពេលខ្លះ មនុស្សធ្វើតាមអារម្មណ៍ល្អ មិនល្អ ចង់បានការចាប់អារម្មណ៍ អាណិតយើង ប៉ុន្តែជាទូទៅវាមិនស័ក្តិសមនឹងកើតមានញឹកញាប់នៅកន្លែងធ្វើការទេ។
ពេលវេលានៅក្នុងជីវិតការងាររបស់មនុស្សគ្រប់រូប ជួនកាលក៏ចាំបាច់ត្អូញត្អែរខ្លះ ដើម្បីឱ្យមេដឹកនាំបានដឹង និងមានវិធានការណ៍កែលម្អស្ថានភាពបរិយាកាសការងារទូទៅ បង្កើនផលិតភាព និងលទ្ធផលរួម ប៉ុន្តែគួរតែធ្វើក្នុងវិធីសាស្ត្រត្រឹមត្រូវ និងមិនមែនជាមួយអកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាន។ ខាងក្រោមនេះជាតិចនិកខ្លះៗ កម្ពុជាថ្មី ចង់ណែនាំទាំងអស់គ្នាស្វែងយល់៖
១- និយាយកែលម្អដោយស្មោះត្រង់
ថ្នាំដឹកនាំណាម្នាក់ក៏ចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្តាប់មនុស្សវិជ្ជមានដែរ។ ការនិយាយដោយកំហឹង មិនបានផលអ្វីក្រៅពីអ្នកស្តាប់ក្រោកដើរចេញទេ ហេតុនេះជម្រើសល្អបំផុតក្នុងការត្អូញត្អែរ គឺត្រូវការការគាំទ្រពីមិត្តរួមការងារ ចង់បានការគាំទ្រ យើងត្រូវជាឱ្យខ្លួនក្លាយជាមួយម៉ត់ចត់ រឹងមាំ និងមានហេតុផល។ ការនិយាយជាមួយអ្នកដែលមានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់ ត្រូវយកភាពច្បាស់លាស់មកជាអំណះអំណាង រួមទាំងដំណោះស្រាយផង ហើយកុំធ្វើជាផ្នែកនៃបញ្ហា ត្រូវធ្វើជាផ្នែកនៃដំណោះស្រាយ។
២- ប្រកាន់មានវិធីត្រឹមត្រូវក្នុងការតវ៉ា
កំណត់ថា តើបញ្ហដែលចង់តវ៉ា ចង់ត្អូញត្អែរ ជាបញ្ហាតូចតាច ឬអាចបង្កទុក្ខលំបាកដល់ក្រុមហ៊ុនពិតមែន? វានឹងក្លាយជាការរំខានទៅវិញ ប្រសិនបើការតវ៉ានោះ ព្រោះប្រយោជន៍សួនតួ មួយលើក ជាពីរលើក និងបណ្តាលឱ្យអ្នកផ្សេងខាតបង់ពេលវេលាជាមួយដែរ។ ការតវ៉ា អាចធ្វើជាបន្តបន្ទាប់បាន លើកលែងតែបញ្ហានេះពិតជាសំខាន់ ជំនួសឱ្យការធ្វើដើម្បីយកមុខ ឬនយោបាយបែងចេកបក្សពួក បង្កើតប្រទុស្តរាយ។
៣- តែងមានដំណោះស្រាយនៅពេលត្អូញត្អែរ
លើកច្បាស់ៗនូវអ្វីដែលអ្នកចង់បាន ដោយពន្យល់ពីមូលហេតុ និងលើកឧទាហរណ៍ពិតៗ ក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នកុំលើករឿងកន្លងទៅយូរហើយមករំឮក វាមិនដំណើរការឡើយ។ មនុស្សជាច្រើនគ្រាន់តែត្អូញត្អែរ រអ៊ូរទាំ និយាយដើម តែមិនដែលហ៊ានចេញមុខស្នើសុំដោះស្រាយជាផ្លូវការទេ ព្រោះពួកគេគិតក្នុងភាពមិនពិត បានជាមិនមានអ្វីយកទៅដាក់លើតុនិយាយ។ ជំនួសឱ្យ “ការរអ៊ូ” ដូចកូនក្មេងបៀមដៃ គួរអានសុភាសិតដ៏មានតម្លៃរបស់ជនជាតិអង់គ្លេសបុរាណ ដែលបានទន្ទេញរត់មាត់ថា គ្មានអ្នកណាអាចអានគំនិតរបស់យើងបានទេ ដូច្នេះកុំស្មានថា ពួកគេដឹងអំពីបំណងរបស់យើង លុះណាយើងពន្យល់ និងនិយាយចេញមក។
៤- មុនពេលបង្ហាញសំណើ ត្រូវច្បាស់ថាចង់សុំអ្វីឲ្យប្រាកដ
រៀបចំផែនការ រៀនធ្វើអ្វីៗ តាមរបៀបឡូជីខល។ ពិចារណាវាជាការបង្ហាញខ្នាតលម្អិតតូចៗ ហើយពេលលើកនិយាយ ប្រើសំឡេង ការបញ្ចេញទឹកមុខ ភាសាកាយវិការ អាកប្បកិរិយាដែលយើងខ្លួនច្បាស់សិនថា ចង់បានអ្វី ហេតុអ្វី ពេលបានមកអាចផ្លាស់ប្តូរអ្វីខ្លះ? បើបង្ហាញពាក្យបណ្តឹងអំពីអ្វីមួយ អ្នកណាម្នាក់ ក្រុមណាមួយ ត្រូវធ្វើឡើងតាមរបៀបសមហេតុផល និងប្រកបដោយភាពស្មោះត្រង់ មិនមានកិរិយាឌឺដង លេបខាយ បញ្ជោះបន្ថោក បន្សល់ទុកនូវអារម្មណ៍អាក់អន់៕
ប្រែសម្រួល៖ សុភា
-
កីឡា៧ ថ្ងៃ ago
ឈ្នះខ្សែក្រវាត់ថ្ងៃជាមួយ ឈឿង ល្វៃ កីឡាករ Erdene ក៏មានរថយន្តទទួល
-
ព័ត៌មានជាតិ៦ ថ្ងៃ ago
ម្ចាស់សំណង់របងថ្មនៅរមណីយដ្ឋានឆ្នេរនេសាទ នៅតែរឹងទទឹងមិនព្រមវាយកម្ទេចរបងចេញ
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ១ ថ្ងៃ ago
Breaking News! បណ្ដាញសង្គម Facebook មានបញ្ហានៅទូទាំងពិភពលោកជាថ្មី
-
សន្តិសុខសង្គម១ សប្តាហ៍ ago
ដកហូតមុខតំណែង មេបញ្ជាការរងស្រុកស្វាយជ្រុំ៣នាក់ ពាក់ព័ន្ធករណីទារប្រាក់ពីអ្នកប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀនជាង១ពាន់ដុល្លារ
-
ព័ត៌មានជាតិ៦ ថ្ងៃ ago
ដើម្បីកុំឱ្យភោជនីយដ្ឋានដួលរលំបះជើងទាន់ សម្ដេចធិបតី បញ្ជាឱ្យកែម៉ោងពិនិត្យជាតិអាល់កុល
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ៥ ថ្ងៃ ago
អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រស្កុតឡែនរកឃើញហ្វូស៊ីលចម្លែករូបរាងដូចសត្វនាគចិនអាយុកាល ២៤០ លានឆ្នាំ
-
ជីវិតកម្សាន្ដ៧ ថ្ងៃ ago
តួជនទី៣ Benz ត្រលប់មកតំណែងស្រីស្អាតម្ដងទៀត ទោះឈានដល់អាយុ៤៣ឆ្នាំ
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ១ សប្តាហ៍ ago
នាវាចម្បាំងថៃ ច្រឡំដៃបាញ់កាំភ្លើងធំ ចំនាវាគ្នាឯង