Connect with us

អាជីព

៥ យ៉ាង​សម្គាល់​ថា ចៅហ្វាយ​កំពុង​តែ​មិន​ទុកចិត្ត​យើង

បានផុស

នៅ

ជា​មធ្យម​យើង​នឹង​ចំណាយ​ពេល ១ថ្ងៃៗ​ពេញ​ម៉ោង ​ដើម្បី​បំពេញ​ការងារ​ដែល​យើង​ស្រលាញ់ប៉ុន្តែ​បើ​ចៅហ្វាយ​របស់​យើង​បែរ​ជាមិន​ចូលចិត្ត​យើង​ ​នេះ​ជា​រឿង​ពិបាក​មួយ​គួរ​រក​ដំណោះស្រាយ។

ខាងក្រោម​នេះ​គឺ​ជា​សញ្ញា​ដែល​ចៅហ្វាយ​របស់​យើង​ មិន​ពេញចិត្ត​យើង និង​របៀប​ដែល​អាច​ធ្វើ​ឲ្យ​ប្រសើរ​មកវិញ ៖

. ចៅហ្វាយហាក់ ​ជៀសវាង​ការ​ទាក់ទង​គ្នា​តទល់

យើង​ធ្លាប់​តែ​ទទួល​បាន​ចម្លើយ​ទល់មុខ​ពី​អ្វី​ពី​ចៅហ្វាយ​របស់​យើង ​ហើយ​ទំនាក់ទំនង​ធ្លាប់​មាន​ប្រែជា​តាម​រយៈ​អ៊ីមែល​ទៅវិញ។ នេះ​បង្ហាញ​ថា ​ពួកគេ​ប្រហែល​ជា​មិន​ចូលចិត្ត​យើង​ទេ។

ដោះស្រាយ​រឿង​នេះ​ដោយ​អញ្ជើញ​ចៅហ្វាយ​ទៅ​ហាង​កាហ្វេ​ ហើយ​អង្គុយ​ជជែក​គ្នា​ បង្កើត​ការ​និយាយ​ឡើង​វិញ​រវាង​អ្នក​ទាំងពីរ។

២. លែង​ប្រគល់​ការងារ​សំខាន់​ឲ្យ​យើង

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

យើង​ជា​មនុស្ស​តែ​ម្នាក់​គត់​ដែល​ចៅហ្វាយ​ប្រគល់​ការងារ​តូចតាចជាងគេ​ បើ​ចៅហ្វាយ​របស់​យើង​ឱ្យ​មនុស្ស​គ្រប់គ្នា​ធ្វើ​ការងារ​របស់​ពួកគេ​រៀងៗខ្លួន​ តែ​បែរ​ជា​មក​ដកដង្ហើម​និង​ពិនិត្យ​មើល​អ្វី​ដែល​យើង​កំពុង​ធ្វើ​ ពួកគេ​ប្រហែល​ជា​មិន​ទុកចិត្ត​យើង ​ដែល​មាន​ន័យ​ថា​ចៅហ្វាយ​មិន​ចូលចិត្ត​យើង។

វិធី​ដោះស្រាយ​គឺ​សួរ​មេ​របស់​យើង​ថា ​អាច​មាន​អ្វី​ជួយ​ក្នុង​គម្រោង​ការងារ​នេះ​បាន​អ្វី​ខ្លះ។

.មិន​សូវ​យកចិត្ត​ទុកដាក់​ចំពោះសម្តី​យើង

ចៅហ្វាយ​ចាប់ផ្ដើម​ព្រងើយ​កន្តើយ​នឹង​យើង​រាល់​ព្រឹក​ ឬ​ពេល​ល្ងាច ​ដែល​យើង​ចាកចេញ​ពី​ក្រុមហ៊ុន ហើយ​ក៏​មិន​មាន​សួរ​នាំ​នៅ​ពេល​យើង​ត្រលប់​មក​ពី​ចុង​សប្ដាហ៍​វិញ។

ដោះស្រាយ​រឿង​នេះ​ដោយ​និយាយ​ថា “ជម្រាបសួរ” និង “លាហើយ” ហើយ​តែងតែ​សួរ​ថា​តើ​ចុង​សប្ដាហ៍​របស់​​ចៅហ្វាយ​តើ​យ៉ាងម៉េច។

. ប្រគល់​ការងារ​មិន​ចំ​ជំនាញ​ឲ្យ​យើង

ជា​រឿយៗ​ចៅហ្វាយ​តែង​ប្រគល់​នូវ​ការងារ​ដែល​មិន​ចំ​ជំនាញ​ឲ្យ​យើង ​នេះ​ក៏​ជា​សញ្ញា​មួយ​ទៀត​ដែល​ពួកគេ​មិន​ចូលចិត្ត​ ឬ​មិន​ទុកចិត្ត ​ហើយ​គិត​ថា​យើង​មាន​សមត្ថភាព​​ធ្វើ​ការងារ​ធម្មតាៗ​តែ​ប៉ុណ្ណោះ ។

វិធី​​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​នេះ​គឺ​ត្រូវ បង្ហាញ​ដល់​ចៅហ្វាយ​ថា​ យើង​អាច​ដោះស្រាយ​កិច្ចការ​ធំ ៗ ​ហើយ​អាច​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ​ជាមួយ​ពួកគេ​ដោយ​មិន​រាយ​ថយ។

៥. មិនដែល​ផ្ដល់​យោបល់​អ្វី​ដល់​យើងមិនថាល្អឬមិនល្អ

ថៅកែ​ដែល​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ពី​អនាគត​បុគ្គលិក​នៅ​ក្រុមហ៊ុន​និង​អាជីព​របស់​កូនចៅ
នឹង​ផ្ដល់​ឱ្យ​នូវ​មតិ​កែលំអ​ល្អ​ឬ​អាក្រក់​សម្រាប់​អ្នក​ក្រោម​បង្គាប់។  ដូច្នេះ​ប្រសិន​បើ​យើង​មិន​ទទួល​បាន​អ្វី​មួយ​​​ពីចៅហ្វាយ​របស់​យើង​សោះ​ នេះ​ជា​វិធី​មួយ​ដែល​គេ​មិន​ចូលចិត្ត​យើង ​មិន​ចង់​និយាយ​រក។

វិធី​ផ្លាស់ប្ដូរ​គឺ​ ត្រូវ​បង្ខំ​ចិត្ត​ឱ្យ​ចៅហ្វាយ​ព្រម​និយាយ​ជាមួយ​យើង​ ហើយ​ផ្ដល់​មតិ​យោបល់​ដល់​យើង។

នេះ​គឺ​ជា​បញ្ហា​ធំ​មួយ​ដែល​យើង​គួរ​ដោះស្រាយ​ជាបន្ទាន់​ មិន​អាច​ទុក​នៅ​នាំ​តែ​រីក​មាឌ​ដូច​ដំបៅ​បាន​ឡើយ។ ​យូរៗ​ទៅ​អាច​នឹង​ក្លាយ​ជា​ដំបៅ​ដ៏​ធំ​ព្យាបាល​លែង​ជា​ ហើយ​យើង​ក៏​លែង​មាន​ភាព​ជិតស្និទ្ធ​រវាង​មេ​និង​កូនចៅតទៀត៕​

ប្រែសម្រួល៖ សាង ស្រីល័ក្ខ

ចុចអាន៖សញ្ញា​ខ្លះៗ​បង្ហាញ​ថា​ចៅហ្វាយ​កំពុង​មិន​ពេញចិត្ត​អ្ន​ក ជា​លក្ខណៈ​សំអប់​ផ្ទាល់ខ្លួន

ចុចអាន៖ប្រសិនបុគ្គលិកល្អរបស់អ្នកនៅសុខៗ ស្រាប់តែប្រែទៅជា​​ស្រងូតស្រងាត់​

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services
Sokimex Investment Group

ចុច Like Facebook កម្ពុជាថ្មី

ព័ត៌មានជាតិ៩ នាទី មុន

ឈ្វេងយល់ពីនីតិវិធីនៃការដកខ្លួនចេញពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការCLV-DTA

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ៣៨ នាទី មុន

​តើ​ក្រុមហេសបូឡា​​នៅ​លីបង់​ជានរណា និង​ ហេតុអ្វី​ត្រូវធ្វើសត្រូវ​ជាមួយអ៊ីស្រាអែល?​

ព័ត៌មានជាតិ៤០ នាទី មុន

តុលាការកំពូល បំភ្លឺអង្គហេតុ និងច្បាប់ ជុំវិញវិវាទដីធ្លីនៅវត្តចង្ក្រានតាព្រហ្មស្ទឹងមានជ័យ

ព័ត៌មានជាតិ៤៨ នាទី មុន

ជំនឿ​កប់សពរួម​​ក្នុង​ព្រៃជនជាតិដើមភាគ​តិច​ខេត្ត​មណ្ឌលគិរីដាក់ពាងចំណាំំ ចែក​​​តាមឋានៈគ្រួសារ

សេដ្ឋកិច្ច៥០ នាទី មុន

លោក វង្សី វិស្សុត៖ ពិព័រណ៍ចិន-អាស៊ាន បានក្លាយជាវេទិ​កាសំ​ខាន់​​ដើម្បី​ជំរុញ​សកល​ភាវូបនីយកម្ម និងសេរីភាវូបនីយកម្មនៃការធ្វើពាណិជ្ជកម្ម ​

Sokha Hotels

ព័ត៌មានពេញនិយម