Connect with us

អាជីព

មាន​បួន​យ៉ាង​នេះ មេដឹកនាំ​ពូកែយ៉ាងណាក៏ក្រុមហ៊ុននឹងដួលក្ស័យបាន

បានផុស

នៅ

សួរខ្លួនយើង ថាតើអាជីវកម្មសព្វថ្ងៃមាន​ចំណុចទំាងបួននេះ​ដែរទេ? បើមាន​ប្រញាប់ចាត់វិធានការណ៍​ប្តូរភ្លាម។

១ គ្មានគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង

សូមចុច Subscribe Channel Telegram កម្ពុជាថ្មី ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗទាន់ចិត្ត

អាជីវកម្មឬ​សេវាកម្មដែលប្រើ​វិធី​ដដែលៗដល់ទៅ១០ឬម្ភៃឆ្នាំ​ដោយមិនប្តូរចេញ បានន័យ​ថា​អ្នកប្រហែលត្រូវ​ប្តូរយីហោ។ការមិនក្លាយជាសហគ្រិនជោគជ័យនបានដោយសារ​តែ​គំនិតផ្លាស់ប្តូរ​មិនទាន់ពេល​ និងមិនមាន​លក្ខណៈសម្បត្តិប្រជែងគ្រប់គ្រាន់ សម្រាប់​ទប់ទល់នឹង គូប្រជែងថ្មីៗ​ដែលឡើងមកក្មេងជាង រហ័សជាង និងមានយុទ្ធសាស្ត្រមាំជាង។
ដូចជាបច្ចុប្បន្ន​គ្រប់យ៉ាងគឺនៅលើអ៊ីនធឺណិត​ មិនថា​អតិថិជន​ឬ​ដៃគូ។ យើងមិនអាចរក្សា​ប្រភេទ​បុគ្គលិកដែល​សរសេរ​ដៃ​ហើយ​ជួលម្នាក់ទៀត​មកវាយកំព្យូទ័រ​ឲ្យនោះទេ។ ត្រូវចាំថា​ការរកស៊ីក្នុងសម័យកាលនេះ យើង​មិនត្រឹម​តែ​ប្រកួតប្រជែងជាមួយមនុស្សក្នុងអាជីព​ប្រភេទ​ដូចគ្នាអ្នកប៉ុណ្ណោះទេ តែយើង​ត្រូវ​ប្រជែង​និងភាពយឺតយ៉ាវរបស់ខ្លួនឯង និងលាងជម្រះខ្លួនឯងជាមុន មុនការ​ប្រកួតប្រជែងមកដល់។

២ ខ្វះយុទ្ធសាស្ត្រវែងឆ្ងាយ

ថ្នាក់ដឹកនាំ​ត្រូវ​យល់អំពីផែនការសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ថាកំពុង​ធ្វើអ្វី ដើរទៅណា និងចង់បានអ្វី?

ពិនិត្យ​មើលថា​ផែនការយើង​ត្រូវសភាពការណ៍ទេ? មនុស្ស​របស់យើងគ្រប់សមត្ថភាពទេ ?ហើយ​ពេលវេលារបស់យើង​និងធនធានយើង​មានគ្រប់ទេ? មនុស្សគ្រប់គ្នាចំណុច​នេះ​ថាជា​យុទ្ធសាស្ត្រ ហើយបើគ្មានវាទេ អាជីវកម្មធ្លាប់ធំប៉ុណ្ណាក៏នឹងត្រូវបរាជ័យឆាប់ៗនេះ។

អ្នកធ្វើយុទ្ធសាស្ត្រនិងផ្សាយវាដល់បុគ្គលិក​តោងមាន​ការយល់ដឹងធំទូលាយ​អំពីទីផ្សារ​នៃ​ពាណិជ្ជកម្មរបស់ខ្លួន ព្រោះនេះ​ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់​រាល់ការសំរេចចិត្ត​។

៣ មិនយល់ដឹងអំពីតម្រូវការទីផ្សារ

រឿងមួយដែលងាយធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនបរាជ័យគឺពួកគេមិនអើពើនឹងអតិថិជន។ការស្តាប់មតិអតិថិជន អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនកាន់តែចេះសម្របខ្លួននិងមានសន្ទុះលក់ចេញល្អ។
អតិថិជនតែងតែផ្តល់យោបល់មិនថាពេលគេរអ៊ូ ឬ​បន្ទោស សុទ្ធតែជាប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងទីផ្សារយកទៅគិតនិងកែលំអរ សេវាកម្ម ឬផលិតផលរបស់ខ្លួនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
នៅក្នុងសៀវភៅ​របសសេដ្ឋី Howard Schultz ស្ថាបនិក Starbuck ចំណង​ជើងសៀវភៅ Onward លោកបានសរសេរថា ការគិតអំពីអារម្មណ៍អតិថិជនជាមូលដ្ឋានធំនៃជោគជ័យនៃហាងកាហ្វេលំដាប់ លេខមួយនេះ។

៤ រក្សាបុគ្គលិកដែលបង្ករបញ្ហា

បុគ្គលិកដែលរអ៊ូរទំា និងមិនមានភាពស្មោះសក្នុងការ​ខិតខំធ្វើការ នឹងបង្ករជាបញ្ហា​មិនចេះចប់។ ទំនាស់ក្នុងផ្នែកធនធានមនុស្ស​និងរាំងស្ទះដល់ការវាយលុកទីផ្សាររបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយមិនយូរមិនឆាប់នឹងនាំមហន្តរាយ។
សាកគិតមើល បើក្រុមហ៊ុនមួយបុគ្គលិកឈ្លោះគ្នាបង្ករបក្សពួក ច្រណែន មិនធ្វើការ បបួលគ្នា​ដើរផឹកនិយាយដើមមេកោយ ឬរអ៊ូតែរឿងប្រាក់ តើកេរ៍ឈ្មោះក្រុមហ៊ុននោះ​នឹងមាន​សភាពបែបណាលើទីផ្សារ?
មាន​ធនធាន​មនុស្ស​ល្អ​ឯណា​គេ​មក​ចូលរួម​ជាមួយ​? ហើយ​បើ​មិនមាន​ធនធាន​ល្អ តើ​ជោគជ័យ​បាន​ដែរ​ទេ?

ប្រែសម្រួល៖ស្រស់

ចុចអាន៖ពូកែ​ស្ដាប់ ជា​ចរិត​មេដឹកនាំ! ៧ចំណុច​បង្កើន​សមត្ថភាព​ស្ដាប់

ចុចអាន៖រឿង​ខុស​ឆ្គង​បី​យ៉ាង ដែល​មិន​សូវ​មាន​អ្នកណា​ហ៊ាន​រំលឹក​ប្រាប់​មេដឹកនាំ​ខ្លួន​ចំៗ​ឡើយ

Helistar Cambodia - Helicopter Charter Services
Sokimex Investment Group

ចុច Like Facebook កម្ពុជាថ្មី

ព័ត៌មានជាតិ៥ ម៉ោង មុន

អាជ្ញាធរខេត្ត​កំពត​ឱ្យ​ពលរដ្ឋ ៣៥គ្រួសារ ចូល​រួម​រុះរ៉ើ​សំណង់​ដែល​ប៉ះពាល់​ចំណី​ព្រែកត្រើយ​ខាងលិច ដើម្បី​រៀបចំ​សោភ័ណភាព​ក្រុង

ព័ត៌មានជាតិ៧ ម៉ោង មុន

គណៈកម្មាធិការសិទ្ធិមនុស្សថា ស្ថានភាពសិទ្ធិមនុស្សក្នុងពន្ធនាគារគឺល្អប្រសើរ ដោយជនជាប់ឃុំអាចប្រតិបត្តិជំនឿសាសនាបាន

ព័ត៌មានជាតិ៧ ម៉ោង មុន

អាជ្ញាធរ​ជាតិ​ប្រយុទ្ធប្រឆាំងគ្រឿងញៀន និង​សាលាមធ្យមសិក្សាសុខាភិបាលភូមិភាគស្ទឹងត្រែង រួមគ្នាផ្សព្វផ្សាយ​ពីអត្ថប្រយោជន៍​ App NoDrug

ព័ត៌មានជាតិ៧ ម៉ោង មុន

មេសិទ្ធិមនុស្សកម្ពុជា ឆ្លៀតសួរសុខទុក្ខកញ្ញា សេង ធារី កំពុងជាប់ឃុំ និងមើលឃើញថាមានសុខភាពល្អធម្មតា

ចរាចរណ៍៨ ម៉ោង មុន

តុលាការចោទអ្នកបើករថយន្តបង្កគ្រោះថ្នាក់ឲ្យលោក Ruth Ko ស្លាប់ ពីបទ «បើកបរបង្កគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍បណ្តាលឲ្យស្លាប់អ្នកដទៃ»

ព័ត៌មានជាតិ៧ ម៉ោង មុន

មេសិទ្ធិមនុស្សកម្ពុជា ឆ្លៀតសួរសុខទុក្ខកញ្ញា សេង ធារី កំពុងជាប់ឃុំ និងមើលឃើញថាមានសុខភាពល្អធម្មតា

ជីវិតកម្សាន្ដ១៦ ម៉ោង មុន

ម្ដាយតារារ៉េប RuthKo មិនទទួលយកការសុំទោសដាច់ខាត ចំពោះទង្វើហាងផ្កាមួយកន្លែង ដែលផុសប្រមាថជីវិតកូន

សន្តិសុខសង្គម១៨ ម៉ោង មុន

ភ្លើងឆេះព្រៃរាលដាលដល់ចម្ការស្វាយ ៣៥ហិកតា ខូចខាតដើមស្វាយ ១៥ ០០០ ដើម

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ១៩ ម៉ោង មុន

មហាអំណាចអឺរ៉ុប២ប្រទេស ចេញមុខព្រមានលោក ត្រាំ ក្រោយគំរាមប្រើកម្លាំងយោធា ដណ្តើមយក Greenland 

ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ១២ ម៉ោង មុន

​​កម្លាំង​ពន្លត់​អគ្គីភ័យ​​​កើនដល់​៧៥០០​នាក់​ ខណៈ​​ភ្លើងរាលដាលដល់ Hollywood Hills ដែលគម្រាមលំនៅឋាន​​១០ម៉ឺន​​​ខ្នងទៀត​

Sokha Hotels

ព័ត៌មានពេញនិយម