គ្មានអ្នកណាម្នាក់ចង់ឆ្លើយមកជាមួយនឹងសំណួរអស់ទាំងនេះទេ...
ហេតុអ្វីអ្នកខ្លះអាចកសាងទំនាក់ទំនងបានល្អ ក្រោយជំនួបទីមួយ? ចុះហេតុអ្វីអ្នកខ្លះបែរជាមិនអាច? ចម្លើយ មកពីរបៀប...
ក្រុមការងារល្អ រឹងមាំ មានទេពកោសល្យ និងមានសមត្ថភាពធ្វើការបម្រើប្រយោជន៍រួម សហគ្រិនណាមិនចង់បាន...
ទោះបីជាក្នុងត្រក មានស៊ុតមិនល្អពីរបីក៏ដោយ ប្រសិនបើបុគ្គលិកកំពុងពេញចិត្តនឹងមនុស្សភាគច្រើន
ពេលខ្លះអ្នកដែលផ្តល់វិភាគទានច្រើនជាងគេគឺជាអ្នកដែលចេញមុខនិយាយពិត និងនិយាយដោយធម្មជាតិ...
អ្វីដែលយើងបានធ្វើសម្រេចតាមគម្រោងការនៅថ្ងៃនេះ ជាផលិតភាពពិត និងជាអ្វីដែលជំរុញឲ្យយើងខិតទៅរកគោលដៅធំបន្តទៀត...
វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនដ៏អស្ចារ្យបំផុតនៅលើពិភពលោក នឹងមិនមានពាក់ព័ន្ធអ្វីច្រើនចំពោះមនោសញ្ចេតនាទេ...