ក្រុមប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍កម្ពុជា ទើបសម្រេចអនុម័តនូវសំណើរបស់ក្រុមហ៊ុនវិនិយោគគម្រោងបង្កើតរោងចក្រ និងកាត់ដេរ...
ថ្នាក់លើយើង ចូលចិត្តការត្អូញត្អែរដោយគ្មានហេតុផលច្បាស់ ត្អូញត្អែរដដែលៗ ដែលជាអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្មានចេតនាជួយដល់ការផ្លាស់ប្តូរប្រយោជន៍រួមទេ។។
នៅកន្លែងការងារនីមួយៗ រមែងមានមនុស្សច្រើនប្រភេទចម្រុះគ្នា។ អ្នកខ្លះចរិតល្អ មិនជាបញ្ហា តែអ្នកខ្លះវិញចរិតយ៉ាប់ៗ...
ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ អនុវត្តរាល់ថ្ងៃ យើងអាចរៀនឬបង្កើនកម្រិតនីមួយៗនៃជំនាញទំនាក់ទំនងបានដោយ ...
ការស្វែងរកមុខតំណែងថ្មី មិនងាយស្រួលឡើយ ពិសេសក្នុងរដូវកាលកូវីដដែលម្នាក់ៗ កាន់តែត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រកួតប្រជែងខ្លាំងលើសមុនទ្វេដង...
តើនិយោជិកដែលមានចរិតបោកប្រាស់ គួរដោះស្រាយជាមួយដោយវិធីណា...
ប្រសិនបើយើងមានឆន្ទៈ កុំខ្វល់អ្នកណានិយាយ ការងារអ្វីក៏សុចរិតប្រសិនយើង.....