ឥរិយាបថដែលធ្វើឱ្យអន្តរាយដល់សង្គមការងារពួកគេនឹងចាប់ផ្តើមឡើង រួមមាន ការនិយាយដើម ....
កុំធ្វើភ្លាមចង់ដល់កំពូល ព្រោះចាប់ផ្តើមពីក្រោមល្អជាងធ្លាក់ពីលើមកក្រោមវិញ...
គ្មានអ្វីបំផ្លាញភាពជាអ្នកដឹកនាំលឿនជាងអាត្មាឯង។ នៅពេលដែលមានអារម្មណ៍ថា មិនទាន់មានសមត្ថភាព គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដឹកនាំក្រុមការងារលំដាប់ខ្ពស់មួយចាំបាច់ត្រូវរកមនុស្សពិគ្រោះ ទីប្រឹក្សាឬអ្នកជំនាញ...
ខណៈដែលមនុស្សជាច្រើនកំពុងបាក់ទឹកចិត្ត ដេកដួល ងងឹតស្លុប ក៏មានមនុស្សជាច្រើនដែលគ្មានពេលវេលាសម្រាប់មកពិបាកចិត្ត ព្រោះពួកគេមើលឃើញលទ្ធផលជាច្រើន ដែលពួកគេអាចធ្វើឱ្យចេញជារូបរាង ប្រសិនមានពេលវេលាច្រើនជាងនេះបន្តិច...
ពេលសាកល្បងការងារមានពីរបីទៅ៦ខែតាមតំណែង និងតាមបទវិន័យផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុននិមួយៗ។ ជាទូទៅយើងចាប់ផ្តើមថ្ងៃដំបូងដោយមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ ចំពោះសមត្ថភាពខ្លួនឯង ព្រោះមិនខ្លាំងម៉េចនឹងជាប់?...
ការអនុវត្តរហ័សអាចធ្វើឱ្យបុគ្គលិកឆ្នើមមានអារម្មណ៍ដូចជា វត្តមានរបស់ពួកគេត្រូវបានមេដឹកនាំស្គាល់
ក្រៅពីក្រុមសំណួរដែលយើងធ្លាប់ឮ មានដូចជា តើអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំបន្តិចអំពីខ្លួនអ្នកបានទេ?តើអ្នកបានដឹងអំពីការជ្រើសរើសនេះតាមរយៈអ្វី?តើអ្នកដឹងអ្វីខ្លះអំពីក្រុមហ៊ុនយើង?ហេតុអ្វីអ្នកត្រូវការការងារនេះ? តើអ្នកអាច...