ពីមុនមនុស្សភាគច្រើនយល់ថា កន្លែងការងារល្អគឺទីណាមួយដែលព្រមផ្ដល់មុខតំណែងល្អៗ ឬមានប្រាក់ខែខ្ពស់ ឬជាក្រុមហ៊ុនដែលមានឈ្មោះល្បីជាដើម...
នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននីមួយៗ ប្រធានក្រុមប្រៀបដូចជាតៃកុងឡាន ដែលដឹកនាំកូនចៅឲ្យធ្វើដំណើរឆ្ពោះទៅរកគោលដៅ និងភាពជោគជ័យទាំងអស់គ្នា...
នៅពេលដែលសម្រេចចិត្តចូលធ្វើការក្នុងក្រុមហ៊ុនណាមួយ អ្វីដែលបុគ្គលិកភាគច្រើនឲ្យតម្លៃគឺប្រាក់ខែជាធំ។ ប្រាក់ខែអាចជាចំណែកមួយដែលជួយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឲ្យខិតខំធ្វើការ...
ក្រុមហ៊ុនណាក៏ដូចក្រុមហ៊ុនណា ស្ថាប័នណាក៏ដូចស្ថាប័នណា រមែងចង់បានបុគ្គលិកបម្រើការងារមានប្រសិទ្ធិភាព និងមានផលិតភាពការងារខ្ពស់...
អ្នកទាំងអស់គ្នាប្រហែលជាធ្លាប់ធុញទ្រាន់នឹងការងារដែលខ្លួនកំពុងមាន ឬកំពុងធ្វើដោយប្រការ ឬស្ថានភាពណាមួយមែនទេ?
ការឡើងប្រាក់ខែ ទាក់ទងនឹងការឡើងឋានៈ តួនាទី ការទទួលខុសត្រូវ។ ប្រសិនបើអ្នក មិនអាចគុណប្រាក់ខែឡើងដល់ប្រាំដង ពីវ័យ២៥ដល់៣០ឆ្នាំឧទាហរណ៍ ២០០ដុល្លារនៅអាយុ២៥ ឡើងដល់១០០០ដុល្លារនៅអាយុ៣០ឆ្នាំ ខាងក្រោមនេះជាមូលហេតុ៖
ការភ្ជាប់បណ្ដាញគឺជារឿងចាំបាច់ក្នុងការកសាងអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែបើយើងមិនមែនជាមនុស្សមានឥទ្ធិពលផង ធ្វើយ៉ាងណា...