អាជីព
កុំបំផ្លាញភាពជាអ្នកដឹកនាំនៃអាត្មាឯងដោយសារអំនួត
គ្មានអ្វីបំផ្លាញភាពជាអ្នកដឹកនាំលឿនជាងអាត្មាឯង។ នៅពេលដែលមានអារម្មណ៍ថា មិនទាន់មានសមត្ថភាព គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដឹកនាំក្រុមការងារលំដាប់ខ្ពស់មួយចាំបាច់ត្រូវរកមនុស្សពិគ្រោះ ទីប្រឹក្សាឬអ្នកជំនាញ ដែលអាចបង្កើតភាពល្អៗ សម្រាប់តំណែងយើងរហូតទម្រាំដល់ពេលយើងបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ ក្នុងការមូរដៃអាវទទួលបានការកោតសរសើរ។
ភាពថ្លៃថ្នូរមិនមែនដោយសារយើងកំពុងស្ថិតក្នុងឋានៈខ្ពស់ទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការរីកចម្រើនដែលឡើងលឿនពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ ហួសពីល្បឿននៃមនុស្សម្នាជុំវិញយើង។
ចង់រីកចម្រើនរហ័ស មានវិធីទាំងប៉ុន្មានខាងក្រោម៖
១ ស្ដាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាដែលមានពិសោធន៍
ការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំគឺសមត្ថភាពពិតក្នុងការដឹងពីអ្វីដែលខុសនិងអ្វីដែលត្រូវ មិនថានរណាម្នាក់និយាយបំភាន់អ្វីក៏ដោយ។ ដូច្នេះយើងត្រូវការបទពិសោធន៍ពិនិត្យរឿងរ៉ាវក្រៅពីនោះយើងអាចស្ដាប់អ្នកមានបទពិសោធន៍វិភាគប្រាប់យើង។
២ កុំត្រេកត្រអាលនឹងការសរសើរ
មនុស្សថ្នាក់ក្រោមដែលខិតខំហើយមិនទទួលបានការទទួលស្គាល់គ្រប់គ្រាន់ ពួកគេអាចមានអារម្មណ៍ថា គ្មាននរណាម្នាក់យកចិត្តទុកដាក់ ជាមួយផ្នែកធំនៃការលើកទឹកចិត្តឲ្យពួកគេតស៊ូ ដូច្នេះតួនាទីអ្នកដឹកនាំគឺលើកទឹកចិត្ត ពួកគេ តែកុំដើរបញ្ច្រាស កុំចង់ទទួលបានការសរសើរពីកូនចៅមកវិញ ព្រោះកូនចៅដែលពូកែសរសើរមេភាគច្រើនមានបញ្ហា។
៣ មានអារម្មណ៍រឹងមាំ
ភាពទន់ខ្សោយរបស់មេដឹកនាំ គឺចង់ធ្វើឲ្យខ្លួនឯងអស្ចារ្សពីលើគេឯងគ្រប់គ្នា។ ដើម្បីបង្ហាញភាពខ្លាំងមិនព្រមទទួលស្ដាប់ឬស្វែងរកចំណុចទន់ខ្សោយរបស់ខ្លួនមកកែប្រែ គឺធ្វើឲ្យខ្លួនឯងងាយរងគ្រោះ ព្រោះមិនទទួលបានព័ត៌មានពិត។ មធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីដឹកនាំគឺដឹកនាំដោយសុចរិតភាពនិងស្តង់ដារខ្ពស់។ បោះជំហានទៅមុខឲ្យបានល្អជានិច្ច ជីវិតគឺខ្លីណាស់ក្នុងការខ្ជះខ្ជាយដោយការរស់នៅក្រោមបទដ្ឋានទន់ជ្រាយ កុហកខ្លួនរបស់យើង។
៤ រួសរាយ
សាលាដែលបង្រៀនភាពជាអ្នកដឹកនាំប្រពៃណី នឹងប្រាប់យើងថាអ្នកដឹកនាំមិនអាចធ្វើជាមិត្តនឹងបុគ្គលិកបានទេព្រោះអាចនាំទៅរកការនិយមលំអៀង។ ត្រូវដែរ កុំនាំមិត្តភ័ក្ដិមកធ្វើការតែគួរបង្កើតមិត្តភាពជាមួយបុគ្គលិកល្អៗ។ មិត្តភាពក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំពិតប្រាកដ ពាក់ព័ន្ធនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពអ្នកដទៃ ធ្វើអ្វីៗគិតដូចម្ដេចឲ្យរីកចម្រើនទាំងអស់គ្នា យើងជោគជ័យគេក៏ជោគជ័យ ផលប្រយោជន៍សមូហភាពនិងរក្សាស្ថិរភាពផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។
៥ ស្មោះក្នុងការឆ្លើយតប
បើមិនអាចនិយាយចូរនៅស្ងៀមតែកុំកុហក។ ភាពស្មោះត្រង់មិនចំណាយអ្វីទាំងអស់ហើយការកុហកអាចធ្វើឲ្យគេកុហកយើងវិញ ពេលនោះយើងខាតបង់អ្វីៗទាំងអស់។ នៅពេលយើងប្រាប់ការពិតវាក្លាយជាផ្នែកមួយនៃវប្បធម៌ទុកចិត្តគ្នា។ កន្លែងមួយដែលមានវប្បធម៌សាមកុក យើងកំពុងត្រៀមធ្វើសង្គ្រាមផ្ទៃក្នុង។ អាណាចក្រមួយដែលពេញដោយសង្គ្រាមផ្ទៃក្នុងមុននិងក្រោយគង់រលាយ៕
ដោយ៖ សុភា
ប្រភព Leadermax
ចុចអាន៖លោក ឌិន សុមេធារិទ្ធ ប្រាប់ពីគន្លឹះឱ្យក្រុមហ៊ុនរីកចំរើនពឹងកត្តាធំពីរ
ចុចអាន៖៥ ហេតុផលដែលមេដឹកនាំគួររកវិធីឲ្យបុគ្គលិកខ្លួនមានសុខភាពល្អ
-
ព័ត៌មានជាតិ១ សប្តាហ៍ ago
ព្យុះ ពូលឡាសាន ជាមួយវិសម្ពាធទាប នឹងវិវត្តន៍ទៅជាព្យុះទី១៥ បង្កើនឥទ្ធិពលខ្លាំងដល់កម្ពុជា
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ១ សប្តាហ៍ ago
ឡាវ បើកទំនប់ទឹកនៅខេត្ត Savannakhet
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ២ ថ្ងៃ ago
ព្យុះខ្លាំង ៥ទៀត នឹងវាយប្រហារ វៀតណាម មុនដាច់ឆ្នាំ
-
ព័ត៌មានជាតិ៦ ថ្ងៃ ago
Breaking News! កម្ពុជា សម្រេចដកខ្លួនចេញពីគម្រោងCLV-DTA
-
ជីវិតកម្សាន្ដ៨ ម៉ោង ago
លោកឧកញ៉ា លាង ពៅ ថា Ishowspeed ធ្វើការគ្មានទំនួលខុសត្រូវ ក្នុងថ្ងៃ Gumball 3000 (មានវីដេអូ)
-
ព័ត៌មានអន្ដរជាតិ៣ ថ្ងៃ ago
ភ្លៀងធ្លាក់ខ្លាំងមិនធ្លាប់មានក្នុងមួយសតវត្សរ៍នៅកូរ៉េខាងត្បូង ប្រែក្លាយទីក្រុងទៅជាទន្លេ
-
ជីវិតកម្សាន្ដ១ ថ្ងៃ ago
លោក លៀក លីដា បង្ហាញការខកចិត្តចំពោះការរិះគន់របស់ Allan
-
ព័ត៌មានជាតិ១១ ម៉ោង ago
ស្ថានភាពកម្ពស់ទឹកទន្លេមេគង្គខេត្តក្រចេះព្រឹកនេះ